При этом отмечу, что руководитель с который инициировал проведение проверки испытывает ко мне неприязнь.

Здравствуйте.Дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

Если у вас нет более уважительной причины как невнимательность, то лучше всего не обращаться в суд.

Здравствуйте Роман!

А с каким иском и к кому Вы, собственно, хотите обратиться в суд

Поскольку в соответствии со ст. 16.1. Служба в органах федеральной службы безопасности Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" в органах ФСБ Вы проходите военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о прохождении военной службы, то на вас в полной мере распространяется Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, установленный Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

По нарушению воинской дисциплины, а не исполнение распоряжения старшего начальника к этому как раз и относится, проводится служебная проверка

При этом, ч.3 ст. 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" прямо устанавливает, что

3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего...;

добровольное сообщение военнослужащим..., о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим ...или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств

В Вашей ситуации, рекомендую Вам исполнить, пусть и с опозданием тот документ, на который получена резолюция и признать свою вину

В схожей ситуации я, в свое время, отделался предупреждением

Уважаемый Роман, здравствуйте!

Да, коллега прав.

В соответствии со ст. 16.1 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности", служба в органах ФСБ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о прохождении военной службы.

_______

Таким образом, на Вас в полной мере распространяется Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации".

_______

Согласно Дисциплинарному уставу, неисполнение распоряжения старшего начальника, к которому относится и невыполнение резолюции руководства, является нарушением воинской дисциплины. В таких случаях проводится служебная проверка для установления всех обстоятельств и возможного привлечения к дисциплинарной ответственности.

________

При этом, в соответствии с ч. 3 ст. 28.5 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", при назначении дисциплинарного взыскания учитываются обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность. К таким обстоятельствам относятся:

раскаяние военнослужащего;

добровольное сообщение военнослужащим командиру о совершенном им дисциплинарном проступке;

устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

В вашей ситуации, учитывая, что Вы уже подали рапорт, в котором признали свою вину и указали на отсутствие умысла, а также объяснили, что ошибка произошла по причине невнимательности, это может быть расценено как добровольное сообщение о проступке и раскаяние. Эти обстоятельства могут быть учтены как смягчающие при рассмотрении вопроса о дисциплинарной ответственности.

________

Рекомендую Вам сотрудничать в рамках служебной проверки. Предоставьте все необходимые объяснения, подтверждающие отсутствие умысла и наличие смягчающих обстоятельств.

________

Если дисциплинарное взыскание будет наложено, оцените его обоснованность. Если Вы посчитаете, что взыскание чрезмерно строгое или необоснованное, вы вправе обжаловать его в установленном порядке, в том числе в суде.

С уважением

Военнослужащие обязаны соблюдать воинскую дисциплину, которая включает в себя исполнение приказов и распоряжений командования. Нарушение дисциплины может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Руководство вправе организовать служебную проверку для выяснения обстоятельств и установления вины военнослужащего. В ходе проверки должны быть собраны доказательства, подтверждающие или опровергающие нарушение дисциплины.

Ваши действия во время проверки

- Соблюдайте спокойствие и профессионализм. Не проявляйте агрессии или непочтительности к руководству.

- Предоставьте письменные объяснения. Подробно изложите свою позицию, объясните причины, по которым вы не выполнили распоряжение своевременно.

- Докажите отсутствие умысла. Подчеркните, что невыполнение было вызвано объективными обстоятельствами (большое количество работы, личные обстоятельства и т.д.).

- Используйте свидетелей. Если есть коллеги, которые могут подтвердить вашу версию событий, попросите их выступить в качестве свидетелей.

В зависимости от тяжести проступка и наличия смягчающих обстоятельств, командование может применить следующие виды взысканий:

- Замечание

- Выговор

- Строгий выговор

- Предупреждение о неполном служебном соответствии

- Понижение в должности

- Досрочное увольнение с военной службы

Если вы считаете, что решение о привлечении к дисциплинарной ответственности было несправедливым или необоснованным, вы имеете право обжаловать его в судебном порядке. Для этого необходимо:

- Подготовить жалобу или исковое заявление.

- Собрать все необходимые документы и доказательства.

- Обратиться в военный суд.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Добрый день. В вашей ситуации умышленно ли вы или случайно не сделали что-то не имеет никакого значения.

В вашем случае суд не поможет и смысла а этом нет.

Так Вы не выполнили указание руководителя, здесь нет оснований для обращения в суд.

Если отсутствуют причины по которым не выполнили поручение, Вас привлекут к дисциплинарной ответственности.

И не важно, что у Вас личные неприязненные отношения с руководством.

Здесь один совет: перевод в другое отдел.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность.

У Вас таких обстоятельств не имеются.

Конечно можете обжаловать действия руководства через военную прокуратуру либо суд.

- см. ст. 16.1 ФЗ «О федеральной службе безопасности», ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 218 КАС РФ

Роман, здравствуйте.

Ведите себя корректно, спокойно и вежливо. Признавайте вину, поскольку вина, действительно, есть. В кратчайший срок исполните резолюцию.

Чтобы избежать дисциплинарного взыскания, настоятельно рекомендую лично обратиться к начальнику и постараться уладить все вопросы, которые привели к неприязни и недопониманию.

Если при привлечении к дисциплинарной ответственности не будет нарушена процедура, то шансов для судебного обжалования нет (ст. 80 - 88 Дисциплинарного устава ВС РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495)

Здравствуйте РОМАН!

В данном случае так как в силу ст. 16.1. Служба в органах федеральной службы безопасности Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" в органах ФСБ Вы проходите военную службу то на Вас в полной мере распространяется Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, установленный Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации".

Таким образом, с юридической точки зрения, по нарушению воинской дисциплины, а не исполнение распоряжения старшего начальника к этому как раз и относится, проводится служебная проверка.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!