Какие ставки возможно перепрофилировать в медицинской организации (конкретно, в онкологическом диспансере)

Вопрос №24423565 из г. Луганск
опубликован 28.01.2025, 13:35

Question

Какие ставки возможно перепрофилировать в медицинской организации (конкретно, в онкологическом диспансере)

Вопрос №24423565 из г. Луганск
опубликован 28.01.2025, 13:35

Какие ставки возможно перепрофилировать в медицинской организации (конкретно, в онкологическом диспансере), чтобы создать новое структурное подразделение - внутрибольничную аптеку, - не выходя за предусмотренное количество штатных единиц (новые, дополнительные, ставки вводить нельзя). Спасибо.

Читать ответы (2)

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

к учредителям мед организации обратитесь, никто за Вас разрабатывать и внедрять такую махину документов в обосновании ответа на вопрос, не будет

Алекс И.И. · Answer

Создание внутрибольничной аптеки в онкологическом диспансере путём перепрофилирования существующих ставок требует последовательных юридических и организационных действий. **1. Анализ правовой базы:** - Федеральный закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» (ст. 79) регулирует организацию медицинской помощи, включая лекарственное обеспечение. - Приказ Минздрава России №541н «Об утверждении Положения об организации оказания медицинской помощи» определяет требования к структурным подразделениям. - Трудовой кодекс РФ (ст. 72.1, 74) устанавливает порядок изменения трудовых функций и штатного расписания. - Лицензирование фармацевтической деятельности регулируется Федеральным законом №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств». **2. Этапы перепрофилирования ставок:** - **Аудит штатного расписания:** Проанализируйте текущие должности на предмет возможности их перепрофилирования. Например, ставки младшего медицинского персонала, административных сотрудников или вспомогательного персонала могут быть рассмотрены для преобразования в должности фармацевтического профиля (провизор, фармацевт, заведующий аптекой). - **Внесение изменений в локальные акты:** Разработайте и утвердите приказом руководителя диспансера изменения в штатное расписание, должностные инструкции и правила внутреннего трудового расписания. - **Уведомление сотрудников:** В соответствии со ст. 74 ТК РФ, при изменении организационных условий труда (смена должностных обязанностей) работники должны быть уведомлены за 2 месяца до изменений. Предложите сотрудникам новые должности с соответствующим переобучением. - **Профессиональная переподготовка:** Организуйте обучение сотрудников для получения необходимой квалификации по фармацевтическому профилю (согласно приказу Минздрава №707н «Об утверждении Квалификационных требований»). - **Лицензирование аптеки:** Получите лицензию на фармацевтическую деятельность в Росздравнадзоре, что требует отдельного помещения, оборудования и квалифицированного персонала. **3. Ограничения и риски:** - Нельзя сокращать ставки, критически важные для основного профиля диспансера (онкологов, медсестер онкологических отделений). - Изменения не должны ухудшать условия оказания онкологической помощи. - Возможны трудовые споры с сотрудниками, не согласными с перепрофилированием. **4. Резюме:** Перепрофилирование ставок для создания внутрибольничной аптеки юридически возможно через изменение штатного расписания и должностных инструкций с соблюдением трудового законодательства. Ключевые шаги: анализ кадрового состава, переподготовка персонала, лицензирование аптечной деятельности. Учитывая специфику онкологического диспансера и требования к лекарственному обеспечению, такой шаг может улучшить доступность препаратов для пациентов. **Рекомендация:** Обратитесь к юристу, специализирующемуся на медицинском и трудовом праве, для детальной проработки документов (приказов, допсоглашений к трудовым договорам) и минимизации рисков трудовых споров. Консультация поможет учесть нюансы конкретного учреждения и регионального законодательства.

Какие ставки возможно перепрофилировать в медицинской организации (конкретно, в онкологическом диспансере)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Что делать, если опухоль в груди увеличивается после лечения в онкологическом диспансере? Какие меры принять и кому обратиться?

Вопрос о положенном ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске для медицинской сестры с классом вредности 3.

Как получить пенсию по медицинским показаниям после операции в Городском клиническом онкологическом диспансере СПб?

Может ли меня забрать в армию, если у меня недостаточно времени на заполнение актов и неполный медицинский осмотр

Несоблюдение медицинских стандартов и угрозы пациенту - что делать в случае замены важного препарата в онкологическом диспансере?

Правомерность увольнения одной ночной медсестры в онкологическом диспансере для экономии заработной платы - анализ ситуации

Входит ли вторая нерабочая группа в стаж после операции в онкологическом диспансере?

Операция в муниципальной больнице - как вернуть деньги за прием и оплату операции в областном онкологическом диспансере в Иркутске

Предъявление претензии за оплату чужих услуг МРТ в онкологическом диспансере г. Белгорода - что делать?

Положены ли выплаты старшей медсестре работающий в онкологическом диспансере поликлинике?

Должен ли инвалид 2 гр., состоящий на учёте в онкологическом диспансере оплачивать за сделанную там компьютерную томографию.

Отсутствие герцептина в Белгородском Онкологическом Диспансере - инвалиду 2 группы отказано в жизненно необходимом препарате

Как будет рассчитываться стаж врача-эндоскописта в онкологическом диспансере - год за год или год за 1.5?\n2.

Отказ в выдаче амбулаторной карты - законно ли это при онкологическом диспансере?

Возможно ли получить электронную копию выписного эпикриза после операции в онкологическом диспансере?

Можно ли рассчитывать на льготную пенсию при работе в онкологическом диспансере в течение почти 30 лет?

Возможно ли отказаться от прививок от кори и столбняка при работе в онкологическом диспансере на пенсии?

Возможна ли оформление опеки над почти здоровым несовершеннолетним

Заявление о продолжении лечения в онкологическом диспансере по месту проживания - необходимость

Как справиться с неизменными зарплатами в онкологическом диспансере при росте цен на продукты и квартплату?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59