Заработная плата у нас выплачивается 25 числа (первая часть) и 10 числа (вторая часть).

Question

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной образовательной организации. Заработная плата у нас выплачивается 25 числа (первая часть) и 10 числа (вторая часть). Заработная плата за декабрь 2024 года была выплачена 25 декабря вместо 10 января 2025 (в бухгалтерии закрывают финансовый год). Заработная плата за первую половину января должна была прийти 24 числа (25 января это суббота - выходной день) Сегодня уже 30 января, денег до сих пор нет. Что делать? От какого числа считается задержка заработной платы и 15 дней, после которых работники имеют право приостановить рабочую деятельность? Спасибо

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

В инспекцию труда

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, связана с нарушением сроков выплаты заработной платы, что регулируется Трудовым кодексом РФ. Разберём по пунктам: 1. **Сроки выплаты зарплаты**: Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. В вашем случае это 25-е (аванс) и 10-е (окончательный расчёт) числа. Выплата зарплаты за декабрь 2024 года 25 декабря вместо 10 января 2025 года не является нарушением, если это предусмотрено локальными актами организации и согласовано с работниками, но важно, чтобы это не ухудшало ваше положение. 2. **Задержка зарплаты за первую половину января**: Вы указываете, что аванс за январь должен был быть выплачен 24 января (так как 25 января — выходной). Если деньги не поступили до 30 января, это является задержкой. Срок задержки считается с даты, когда зарплата должна была быть выплачена, то есть с 24 января 2025 года. 3. **Право на приостановку работы**: Согласно статье 142 ТК РФ, работник имеет право приостановить работу (кроме случаев, предусмотренных частью 2 этой статьи, например, для работников, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. В вашей ситуации 15-дневный срок начнёт исчисляться с 24 января. Таким образом, право на приостановку работы возникнет после 8 февраля 2025 года (если считать 24 января как первый день задержки). 4. **Что делать в данной ситуации**: - **Шаг 1**: Обратитесь с письменным заявлением к работодателю (например, к руководителю организации или в бухгалтерию) с требованием выплатить задержанную зарплату и указанием на нарушение сроков. - **Шаг 2**: Если ответа не последует, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. ГИТ проведёт проверку и может выдать предписание об устранении нарушений. - **Шаг 3**: В случае продолжения задержки, после истечения 15 дней, вы вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. Во время приостановки работы за вами сохраняется средний заработок. - **Шаг 4**: Также вы можете обратиться в суд для взыскания задержанной зарплаты, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ предусматривает компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки) и морального вреда. 5. **Особенности бюджетной организации**: В бюджетных учреждениях задержки зарплаты могут быть связаны с проблемами финансирования из бюджета, но это не освобождает работодателя от ответственности. Работодатель обязан изыскать средства для своевременной выплаты или решить вопрос с финансирующим органом. **Резюме**: Задержка зарплаты в вашем случае началась с 24 января 2025 года. После 15 дней задержки (с 8 февраля) вы имеете право приостановить работу, предварительно уведомив работодателя. Рекомендуется действовать последовательно: начать с обращения к работодателю, затем в ГИТ, и при необходимости — в суд. Учитывая сложность трудовых споров и особенности бюджетного финансирования, для детальной консультации и помощи в подготовке документов советую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Заработная плата у нас выплачивается 25 числа (первая часть) и 10 числа (вторая часть).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Хотела узнать при увольнении заработная плата выплачивается в день увольнения? Или когда поступит заработная плата?

Заработная плата выплачивается с задержкой больше чем на месяц, премиальная часть выплачивается в конвертах.

Удерживаются ли в этом случае выданные ему отпускные и выплачивается заработная плата или выплачивается и то и то?

Не выплачивается заработная плата уже 3 месяца - возможно ли отказаться от поездки в командировку и приостановить работу?

В течении какого время выплачивается заработная плата за выполненные работы? Человек не увольняется.

В какой срок после увольнения с работы выплачивается заработная плата и какая это статья в трудовом кодексе?

И вот уже в течение трех месяцев ему не выплачивается заработная плата.

Директору выплачивается заработная плата в режиме неактивного ООО - нарушение и последствия

Не выплачивается заработная плата рабочим ЖКХ, перешедшим в подрядчика ООО Ресурс

Что делать, если не выплачивается заработная плата в строительной компании

Когда по гпх договору выплачивается заработная плата при увольнение по собственному желанию.

Куда обращаться работал не официально, не выплачивается заработная плата.

Не выплачивается заработная плата сотрудникам ИП Шиндяева, занимающихся доставкой еды в Оренбурге

3 месяца не выплачивается заработная плата

Как выплачивается заработная плата мобилизованному в зону СВО работодателем и до какого периода

С июня не выплачивается заработная плата, обращались в местную прокуратура, безрезультатно, что делать?

Выплачивается заработная плата при производственной травме или только больничный лист и страховка.

в каком размере выплачивается заработная плата, если на воспитании имеется 2-е и более приемных детей. Спасибо.

На протяжении трёх месяцев выплачивается заработная плата не в полном объеме. Куда обратиться?

В какие органы обращаться, если уже пол года не выплачивается заработная плата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59