В течении какого времени работодатель обязан выплатить компенсацию за комиссию?

Работаю. Бухгалтером на зоне. Дважды отказалась делать чужую работу, и сидеть на работе до 7-10 вечера. Один раз осталась так как на испытательном сроке. Они и обрадовались. А сейчас отказалась. Мне глав бух (сама на испытательном сроке) что увольняйся мне не надо такое, что я сказала. Остаться зп досчитать, хотя я не умею этого делать, я экономист. Она или ты уходишь по собственному или я пишу рапорт и уйдешь по статье. 😳как так? Какую статью она может мне вписать? Не прошла испытательный? Или отказалась выполнять обязанности? Сказала можешь конечно попробовать в другой отдел. ОНо, я когда выходила в отдел кадров. Оставила записывать разговор и она сказала где есть вакансии ее туда не возьмут она все уже решила. Но, и другие записи аудио есть. 1. Какую статью мне могут вписать если я добровольно не уйду? 2. Если она не в какую не оплачивает мед комиссию, в прокуратуру? 3. Могу ли я подать на нее в суд? Предоставив все записи которые есть аудио и потребовать ее отстранить от должности или наказать, и тем самым затребовать с них моральный ущерб? 4. В течении какого времени работодатель обязан выплатить компенсацию за комиссию? Прошу ответ по порядку. И желательно статьи 5. или что я могу потребовать с данной конторы за принудительное увольнение.