Возможность работодателя предоставлять зимний отпуск несмотря на желание работника - правовая сторона
опубликован 03.06.2013, 23:17
Здравствуйте! Согласно статьи 123 ТКРФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К сожалению, из Вашего вопроса не усматривается наличие у Вас права на получение отпуска в любое удобное для Вас время года.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможно ли ставить несколько отпусков подряд в зимний период?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Возможно ли брать несколько отпусков подряд в зимний период и есть ли правовая база для этого?
Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск - законодательные аспекты \n2- Вопрос об отказе работника от отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Как организовать перевод работника с внешнего совместительства на договор подряда, если он не согласен?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут