Директор оскорбляет на работе.

Если внутренние жалобы не помогают, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она может провести проверку и дать оценку действиям вашего руководства в соответствии с трудовым законодательством.

Добрый день.

Жалуйтесь в ГИТ.

Дарина, если с руководством компании урегулировать вопрос не получилось, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

На нарушение трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

На возможные оскорбления- в прокуратуру.

Дарина, добавлю ко всем ответам - вам надо сохранить доказательства оскорблений : аудио запись разговора, скрины чата в Вотсапе и тп.

Что касается графика, то внимательно изучите ваш трудовой договор, там указан график вашей работы или часы работы.

Жалуйтесь в ГИТ.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасные условия труда и уважать права сотрудников. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру на нарушение трудовых прав. Также возможно обращение в суд для защиты чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ). Рекомендую собрать доказательства (скриншоты, аудиозаписи). Всего доброго!

1. Привлекать к ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ

2. Относительно графика, в первую очередь, надо изучить трудовой договор.