Совещание в крупной строительной компании закончилось угрозами и увольнениями - генеральный директор оскорблял и вынуждал написать заявление

Вопрос №8843574 из г. Москва
опубликован 25.11.2015, 10:54

Меня на совещании компании (присутствовали 9 человек), генеральный директор при всех присутствующих оскорблял и угрожал мне, что если я не напишу заявление по собственному желанию, то уволит по статье. Меня вынудили написать это заявление и уволили без отработки, в этот же день уволился юрист нашей компании, на следующий день инженер ПТО, её закрывали в кабинете и просто издевались, профсоюз ничего не делает и все боятся связываться с этими людьми, потому что идут угрозы. Инженер ПТО до сих пор не нашла работу себе и осталась без средств существования. Компания которая занимается такими делами очень крупная строительная, входит в состав АО Мосинжпроект.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Можете все вместе подать в суд иск о восстановлении на работу, т.к. заявления были вынужденные. В принципе, это можно доказать.

25.11.2015, 10:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34159 отзывов

Если Вы хотите восстановиться, то можете это сделать, подав в суд.. Ваше увольнение было вынужденным и оно незаконно. А там решайте сами- хотите ли Вы продолжать работу в этой компании или найти лучше другую.

25.11.2015, 10:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В трудовую инспекцию обратитесь, если будут бездействоват. То в прокуратуру на бездействие инспекции.

25.11.2015, 10:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44568 отзывов

Гуля, надо иметь мужество не подписывать документы и посылать начальство "куда подальше".

На данный момент, если есть несколько пострадавших, есть шанс в суде оспорить увольнение, срок на это 1 месяц и обязательно чтобы другие пришли в суд как свидетели.

Нужно грамотное ведение дела с помощью юриста, дела такие сложные.

25.11.2015, 14:20

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста