У меня через месяц родится ребенок и отпуск совпадает, а на работе завал. Могут ли меня на отпустить в отпуск?
опубликован 04.06.2013, 12:24
Не могут, если Вы не будете согласны.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Как продлить отпуск по уходу до трех лет при беременности и возможность отпуска без содержания
Можно ли отказать сотруднику в отпуске после вызова из отпуска без официального приглашения на работу?
Влияет ли рождение ребенка на возможность освобождения осужденного по статье 111 часть 4?
Размышления о новой работе - отсроченный отпуск для семей военнослужащих
Возможность отпуска при заведенном уголовном деле по ст.116 УК РФ и подписке о невыезде
Возможно ли выйти на работу из декретного отпуска сессии во время обучения и заняться суточной работой, имея ребенка 2,3?
Может ли отсутствие графика отпусков привести к невозможности увольнения после подачи заявления об отпуске?
Вопрос о возможности оплаты и продления отпуска на последнюю сессию при получении первого высшего образования
Работник в состоянии алкогольного опьянения на работе - вопрос увольнения и честь быть отцом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут