Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Тула, 11.02.2025, 10:18

Зашел в кабинет директора и положил на стол заявление о изменении реквизитов для заработной платы без ведома начальника

Вопрос №24451843 из г. Тула
опубликован 11.02.2025, 10:18

Добрый день, подскажите, зашел в кабинет директора и положил на стол заявление о изменении реквизитов для заработной платы без ведома начальника, начальник требует объяснительную, должен ли я её писать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Екатерина.

Не усматривается нарушений в Ваших действиях, также как и оснований для объяснительной.

Если Ваши права, как работника, будут нарушены, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)

11.02.2025, 10:27

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Вы не обязаны ничего писать. Ст. 51 Конституции РФ

11.02.2025, 10:19

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Здравствуйте. Никаких объяснительных вы не обязаны писать. Так как поменять реквизиты для перечисления денежных средств - это ваше право.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работник

11.02.2025, 10:20

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Добрый день. Нет такого требования в законе.

11.02.2025, 10:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы не обязаны ничего писать

11.02.2025, 10:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Залбеков Хабиб Макамагомедович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 14 отзывов

Здравствуйте, у Вас есть такое право в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

11.02.2025, 10:24

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Екатерина, никаких объяснительных вы писать не обязаны, т.к. изменить реквизиты для перечисления заработной платы это ваше право (ст. 136 ТК РФ)

11.02.2025, 10:26

Спросить юриста

Шелихова Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 286 отзывов

Добрый день! По какому поводу просят написать объяснительную? Напишите, расскажите свою версию обстоятельств дела.

11.02.2025, 10:31

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25302 отзывa

Здравствуйте.

Вы ее обязаны ничего писать. Закон устанавливает только обязанность работодателя затребовать объяснение у работника, когда речь идёт о привлечении к дисциплинарной ответственности, ст.193 ТК РФ.

С уважением.

11.02.2025, 10:34

Спросить юриста