Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Махачкала, 11.02.2025, 22:49

Могу ли я получить выплаты по беременности и родам с обеих работ?

Вопрос №24453432 из г. Махачкала
опубликован 11.02.2025, 22:49
Нахожусь в декрете (учитель в школе), ребенку 1,8 Вышла на работу в другую школу не на полную ставку, снова беременна, тоже уйду в декрет через 6 месяцев На основной работе получается ухожу с декрета на декрет. Могу ли я получить выплаты по беременности и родам с обеих работ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если женщина работает у двух работодателей, она может получать пособие по беременности и родам у каждого из них. При этом учитывается занятость у этих работодателей за два года. Если в течение двух предшествующих лет женщина работала у тех же работодателей, пособия назначаются и выплачиваются каждым из них.

11.02.2025, 22:53
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Получается, что выплаты с дополнительной работы мне не положены так как , я проработаю там только 7 месяцев?

11.02.2025, 22:58

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно ст. 255 ТК РФ, установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам, далее БиР, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В п.1 ст.13 ФЗ от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудосопосбности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по БиР осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, тут ситуация иная. Его можно получать только с одного места работы.

11.02.2025, 23:18

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских