Могу ли я получить выплаты по беременности и родам с обеих работ?

Вопрос №24453432 из г. Махачкала
опубликован 11.02.2025, 22:49

Нахожусь в декрете (учитель в школе), ребенку 1,8 Вышла на работу в другую школу не на полную ставку, снова беременна, тоже уйду в декрет через 6 месяцев На основной работе получается ухожу с декрета на декрет. Могу ли я получить выплаты по беременности и родам с обеих работ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубенков Александр Александрович

Юрист Смоленск, стаж 6 лет

4.9 192 отзыва

Если женщина работает у двух работодателей, она может получать пособие по беременности и родам у каждого из них. При этом учитывается занятость у этих работодателей за два года. Если в течение двух предшествующих лет женщина работала у тех же работодателей, пособия назначаются и выплачиваются каждым из них.

11.02.2025, 22:53

Задать вопрос юристу

Зарема

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, что выплаты с дополнительной работы мне не положены так как , я проработаю там только 7 месяцев?

11.02.2025, 22:58

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47624 отзыва

Согласно ст. 255 ТК РФ, установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам, далее БиР, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В п.1 ст.13 ФЗ от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудосопосбности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по БиР осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, тут ситуация иная. Его можно получать только с одного места работы.

11.02.2025, 23:18

Спросить юриста