Работник ушёл на Сво
Вопрос №24454817
из г. Владимир
опубликован 12.02.2025, 15:58
опубликован 12.02.2025, 15:58
Здравствуйте. Являюсь индивидуальным предпринимателем.
При самопроверки после увольнения бухгалтера обнаружила что сотрудник числится мобилизованным на СВО. Уведомления о мобилизации в личном деле нет. Воинский учёт не велся. Куда подать запрос о поиске данного работника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте в военкомат напишите запрос на предоставлении сведений о мобилизованном.
12.02.2025, 16:01
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В военкомат делайте запрос в таком случае.
Личное дело мобилизованного там находится.
При этом за работником сохраняется место работы.
Также могут привлечь за отсутствие ведения воинского учета работника.
12.02.2025, 16:01
Читала , что ИП не ведут воинский учет.
И вопрос : в военкомат обращаться по месту регистрации ИП или работника?
12.02.2025, 16:06
Воинский учет обязаны вести все работодатели — юридические лица. Индивидуальные предприниматели, согласно федеральным законам, освобождены от этой обязанности, но необходимость запрашивать документы воинского учета у нанятых работников для них сохраняется.
Обращайтесь по месту фактического воинского учета работника - обычно по его месту проживания.
12.02.2025, 16:08
Оценка автора вопроса:
Юридические услуги в Владимире
Экспертиза договоров юридических лиц
11
Экспертиза договоров подряда
11
Разработка и согласование договоров
11
Комплексное обслуживание юридических лиц
11
Претензионная работа с поставщиками
11
Претензионно-исковая работа
11
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
11
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
10
Проверка договора аренды юридических лиц
10
Проверка хозяйственных договоров
10
Проверка учредительных документов
9
Проверка нотариальных документов юридических лиц
9
Похожие вопросы
Права работника сво
Как действовать, если работник специально ввел неправильные показания счетчика и начальник угрожает отключением электричества
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, т. книжка выдана, имеет право работник передумать и вернутся на работу.
Влияет ли отпуск на время больничного, если работник ушел по уходу за больным ребенком?
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Оплачивается ли ему больничный, если он получен при нахождении в отпуске?
Работник ушёл в отпуск и во время отпуска сообщил что он увольняется. Как поступить?
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по собственному желание, потом передумал может ли он анулировать заявление?
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
Работник ушел в отпуск, но был уволен по собственному желанию - правомерно ли это?
Правомерно ли требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение
Отпускные начислены, но работник ушел на больничный - является ли это нарушением?
Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Если работник ушел в отпуск 1 июня, и с 1 июня повысили зарплату, то должны ли сделать ему перерасчет отпускных?
Как получить зарплату с работы, если работник ушёл без подписания документов при приёме?
Скажите, если работник ушёл с работы на две минуты раньше чем должен он обязан писать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут