Работник ушёл в отпуск и во время отпуска сообщил что он увольняется. Как поступить?
Вопрос №1098755
из г. Щигры
опубликован 31.08.2010, 09:03
опубликован 31.08.2010, 09:03
Работник ушёл в отпуск и во время отпуска сообщил что он увольняетсь. Как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана.
Работник должен предупредить Р-теля о предстоящем увольнении в ПИСЬМЕННОМ виде. Если этого нет, то просто не обращайте внимания на это сообщение.
Если сообщил в письменном виде, то первый день его выхода из отпуска должен быть последним рабочим днем, если к этому времени истекли две недели.
Но один день после отпуска он отработать должен, поскольку он не уходил в отпуск с последующим увольнением.
31.08.2010, 09:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Работник просит компенсацию за неиспользованные отпуска за пять лет - как поступить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут