Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
опубликован 13.04.2024, 17:58
Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.
Удачи
Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?
Ничего не потеряет
Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?
Когда в рабочие дни берёшь больничный в зарплате выходит мало , а в период увольнения по сокращению это не на что не влияет ,правильно ?
При чем тут больничный. Вам по его окончании выплатят выходное пособие
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение работника
Можно ли предоставить больничный после сокращения с основной работы?
Возможные способы формулировки заголовка:\n1) Вопрос о выплате по закону при сокращении после больничного и отпуска\n2)
После сокращения ушла на больничный в каком размере оплатят.
Возможно ли возвращение компенсации по сокращению работника через суд и насколько часто это происходит
В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого
Такая ситуация, сокращение работника-уведомели за два месяца, в день сокращения ушла на больничный, вышла с больничного
Оплата больничного листа, выходного пособия и пособия по трудоустройству при начале больничного после сокращения должности
Вопрос о праве на компенсацию после сокращения работников без предупреждения
Работник ушел на больничный перед отпуском и ему вычитают дни отпуска из зарплаты - есть ли в этом правильность?
Взыскание компенсации после сокращения - допустимо ли при наличии работы по договору без трудовой?
Как поступить, если работник узнал о сокращении, ушел на больничный, и не хочет разговаривать по телефону или принять уведомление?
Бабушка подписала уведомление о сокращении ушла на больничный после чего хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Работник ушел на больничный после 2 дней на новой работе - возможное расторжение договора.
Работники после сокращения численности требуют выплаты материальной помощи к отпуску - в полном объеме или до даты сокращения?
Компенсация за заслугу лет - права уволенного по сокращению работника на Крайнем Севере
Работник ушел на больничный перед сокращением - каким образом будет решаться ситуация и какие меры должна принять администрация?
Сокращение работников. Что должны выплатить по сокращению работнику в учреждении.
Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут