Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Екатеринбург, 13.02.2025, 20:29

Вся трудовая в записи принят-уволен по совместительству.

Вопрос №24457493 из г. Екатеринбург
опубликован 13.02.2025, 20:29

Здравствуйте! Работаю воспитателем. Каждый раз когда нас "просят" подработать помимо нашей смены нам приносят документ о том что я принята на работу по совместительству и потом через день уволена по собственному желанию. Правомерно ли это? Вся трудовая в записи принят-уволен по совместительству.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

нет, это чтобы замаскировать некомплект, доплату за совмещение ; обычно от безграмотности руководителя ДОУ

13.02.2025, 20:53

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

не правомерно

13.02.2025, 20:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Такая практика незаконна. Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работа по совместительству требует заключения отдельного трудового договора без необходимости постоянного увольнения и приема. Частые записи в трудовой книжке могут быть расценены как нарушение трудового законодательства. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Всего доброго!

13.02.2025, 20:32

большое спасибо за подробный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Конечно неправомерно.

13.02.2025, 20:36

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте.

Как минимум, записи о совместительстве в трудовую книжку не вносятся, если только по желанию работника. А какой документ Вы пописываете? Приказ?

С уважением.

13.02.2025, 20:45

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

честно сейчас не могу вспомнить. В трудовой книжке звучит так например 11.07.2024 работа по совместительству и 12.07 Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статьи 77

13.02.2025, 21:05

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Нет не правомерно. Согласно ст. 282 ТК- выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является работой по совместительству. Запись в трудовой книжке сведения о работе по совместительству делается только основным работодателем (ст. 66 ТК) только по желанию работника. Всего доброго

13.02.2025, 20:54