Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 13.02.2025, 20:29

Вся трудовая в записи принят-уволен по совместительству.

Вопрос №24457493 из г. Екатеринбург
опубликован 13.02.2025, 20:29
Здравствуйте! Работаю воспитателем. Каждый раз когда нас "просят" подработать помимо нашей смены нам приносят документ о том что я принята на работу по совместительству и потом через день уволена по собственному желанию. Правомерно ли это? Вся трудовая в записи принят-уволен по совместительству.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет, это чтобы замаскировать некомплект, доплату за совмещение ; обычно от безграмотности руководителя ДОУ

13.02.2025, 20:53
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

не правомерно

13.02.2025, 20:31
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Такая практика незаконна. Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работа по совместительству требует заключения отдельного трудового договора без необходимости постоянного увольнения и приема. Частые записи в трудовой книжке могут быть расценены как нарушение трудового законодательства. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Всего доброго!

13.02.2025, 20:32
Оценка автора вопроса:
большое спасибо за подробный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно неправомерно.

13.02.2025, 20:36
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Как минимум, записи о совместительстве в трудовую книжку не вносятся, если только по желанию работника. А какой документ Вы пописываете? Приказ?

С уважением.

13.02.2025, 20:45
Оценка автора вопроса:

честно сейчас не могу вспомнить. В трудовой книжке звучит так например 11.07.2024 работа по совместительству и 12.07 Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статьи 77

13.02.2025, 21:05

Нет не правомерно. Согласно ст. 282 ТК- выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является работой по совместительству. Запись в трудовой книжке сведения о работе по совместительству делается только основным работодателем (ст. 66 ТК) только по желанию работника. Всего доброго

13.02.2025, 20:54
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских