LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Подольск, 15.02.2025, 16:51

Говорят за 15 дней оплатят в следующем месяце, должны ли они сразу же оплатить всё деньги?

Вопрос №24460599 из г. Чита
опубликован 15.02.2025, 16:51
Здравствуйте. Работаю в охране увольняюсь по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работаю с 9 числа января, вечера, 1 день стажировка без оплаты, вахта. Сказали зарплата с 10 по 15 числа, сегодня увольняюсь и ухожу, заплатили зарплату 39400, только за январь и вычли за форму, не факт что правильно. Говорят за 15 дней оплатят в следующем месяце, должны ли они сразу же оплатить всё деньги?
Читать ответы (22)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации зарплату должны выплачивать не реже чем два раза в месяц. А согласно статье 140 Трудового кодекса при увольнении должны произвести окончательный расчёт в день увольнения. И не важно при этом, когда обычно выплачивается заработная плата.

15.02.2025, 17:37
Задать вопрос юристу

Это распространеняется на гпх?

15.02.2025, 17:39

Нет.

15.02.2025, 17:40

5 юристов дали 11 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Работаю охраником и учо у меня нет

15.02.2025, 16:53

Всё должны, но есть ли у Вас трудовой договор?

15.02.2025, 16:54

Я точно не знаю, начальник говорить типа гпх

15.02.2025, 16:55

Изучите договор...

15.02.2025, 16:57

У меня нет договора на руках, а если спрашивать у начальства могут поделать наверное...

15.02.2025, 16:58

Всё ясно, мы не рабы. .

15.02.2025, 17:00

Можете разъяснить ответ, буду благодарен вам)?

15.02.2025, 17:06

В день увольнения должны произвести полный расчет. Статья 140 ТК РФ.

15.02.2025, 16:54

А если трудовой договор гпх?

15.02.2025, 16:57

Это не трудовой.

15.02.2025, 16:58

Гпх это не трудовой договор. Тогда нормы Трудового кодекса тут не подходят. Оплата по договору ГПХ производится в сроки, указанные в договоре.

15.02.2025, 17:00

Я не читал договор, но начальник говорил что всё выплатит, но так как я уволился по собственному - сделал так. И говорит что может сделать минимальную оплату по не отработке в 14 дней

15.02.2025, 17:02

Минимальная 25

15.02.2025, 17:02

К сожалению, не видя условий Вашего договора, посоветовать Вам что-либо затруднительно…

15.02.2025, 17:23

Добрый день. По общему правилу при увольнении все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены не позднее чем в последний день работы (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Иное может быть предусмотрено только соглашением сторон, в соответствии с которым стороны прекратили трудовые отношения. В этом случае соглашение, включающее в себя условие о сроках и размере соответствующей выплаты, должно быть оформлено в письменном виде в 2 экземплярах.

15.02.2025, 16:59

Здравствуйте.

Конечно, в день увольнения должны произвести полный расчет, ст.ст.84.1, 140 ТК РФ.

С уважением.

15.02.2025, 17:12

А если гпх? Мне сейчас выплатили 39400, но только дело в том, что у меня нет на руках гпх и я подписывал бумажку но не читая - там были вопросы обычные ФИО, данные паспорта, служба... И т. Д.

15.02.2025, 17:15

Другими словами я не могу дать подтверждение тому гпх это или трудовой договор, но начальник охраны "пугает" Гпх

15.02.2025, 17:16

Типа проявляет милосердие и хорошее отношение: тот кто отрабатывает и хорошо работает то оплачивает полностью, а тот кто не отрабатывает 14 дне то минимальная ставка 25000. Но соотвественно - меня интересует вопрос с выплатой второй половины зарплаты.

15.02.2025, 17:19

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских