Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Зарплата ниже МРОТ при сдельной форме оплаты

Вопрос №24473438 из г. Кемерово
опубликован 22.02.2025, 10:28

Здравствуйте. Я удаленно работаю в службе поддержки и у меня сдельно-премиальная система оплаты труда. Компания находится в Москве, я нахожусь в Кемеровской области. В моем регионе с учётом районного коэффициента установлен МРОТ в размере 27803 рублей. За январь я получил на руки зарплату менее этой суммы. Обязана ли компания производить доплату до уровня МРОТ в таких случаях?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24977 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы работаете на полную ставку, то заработная плата должна быть не меньше МРОТ, в соответствии со ст.133 ТК РФ.

С уважением.

22.02.2025, 10:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

8 800 505-91-11

работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в конкретном регионе.

22.02.2025, 10:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович PRO

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4831 отзыв

У вас заключен именно трудовой договор? или какой -то другой?

22.02.2025, 10:42

Спросить юриста

Даниил

Автор вопроса

0 отзывов

Да, я официально трудоустроен

22.02.2025, 18:51

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович PRO

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4831 отзыв

А таком случае, если вы выполняете условия трудового договора, зарплата не должна быть ниже МРОТ.

22.02.2025, 19:41

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5458 отзывов

При сдельной оплате труда при выполнении нормы зарплата не может быть ниже МРОТ. Если норма не выполнена, то и зарплата будет ниже МРОТ. Кроме того, с любой суммы удерживается НДФЛ 13%. Чтобы на руки получить МРОТ норму надо перевыполнять примерно на 15%.

22.02.2025, 10:56

Спросить юриста