Правомерно ли требование председателя профкома о подписании каждым работником коллективного договора и возможные последствия

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

 формы, системы и размеры оплаты труда;

 выплата пособий, компенсаций;

 механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

 занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

 рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

 улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

 экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

 гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

 оздоровление и отдых работников и членов их семей;

 частичная или полная оплата питания работников;

 контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

 отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

 другие вопросы, определенные сторонами.

 В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Если вы заключаете его непосредственно (без участия представителей: выбранных на конференции или профкома) при наличии возражений составляйте протокол, о чем делайте соответствующую отметку перед подписью