Организация без регистрации и печати требует увольнения работника - правомочность и возможные последствия

Вопрос №5632410 из г. Хабаровск
опубликован 14.12.2014, 07:13

Общественная организация не зарегистрированная и не имеющая печати требует увольнения работника. В свое время руководителем этой организации работник был представлен другому руководителю Федеральной службы и принят им на работу. По прошествии времени общественная организация требует увольнения этого работника из учреждения. Правомочны ли такие действия и какие могут быть последствия.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия абсолютно неправомерны увольнять может только руководитель, который действует на основе единоначалия,а поэтому требование общественной организации для него необязательно к исполнению

14.12.2014, 07:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Хабаровск - онлайн услуги юристов