Здравствуйте, имеет ли право работодатель высчитать с меня деньги за медосмотр, если сразу после прохождения я увольняюсь?

Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работодатель не имеет права удерживать с работника стоимость медицинского осмотра в случае увольнения сотрудника, даже если увольнение произошло вскоре после прохождения медосмотра.

не вправе. Нет никаких оснований у работодателя на это. Все основания для удержания из ЗП указаны в ст. 137 ТК РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работника прохождением обязательных медицинских осмотров, если это предусмотрено законодательством. Обычно расходы на такие осмотры несет работодатель.

Нет, такого права не имеет.

Согласно трудового законодательства работодатель не имеет права удерживать с Вас затраты на медицинский осмотр.

Здравствуйте, уважаемая Наталья !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с этим вопросом, а тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, в силу ч.2 статьи 212 и ч.6 ст. 213 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) проведение медосмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств.

Если работник сам оплатил прохождение предварительного медосмотра, он имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных им затрат, представив соответствующие документы.

В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке (смотрите, например, Определение Смоленского областного суда от 22.11.2011 № 33-3776, а также п.12 Обзора судебной практики по гражданским делам за 1 полугодие 2008 г. Читинского областного суда).

Во-вторых, при «скором» увольнении работника у работодателя нет никаких оснований удерживать оплаченную им стоимость медицинского осмотра из заработной платы работника, в том числе и потому, что в статье 137 ТК РФ нет соответствующего основания для удержания суммы за медосмотр из заработной платы и из расчета при увольнении работника.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику по трудовым спорам, связанным с обязанностью работодателей оплачивать медицинские осмотры работников при приеме их на работу, на ваш юридический вопрос № 24476246 будет для Вас полезным.