Начальник отдела сомневается в практике разделения длительных отпусков на части
Вопрос №4975363
из г. Балашиха
опубликован 27.09.2014, 09:41
опубликован 27.09.2014, 09:41
В институте, где я работаю, существует практика, брать дни отпуска превышающие 14 дней по частям следующим образом, часть понедельник-пятница, следующая часть понедельник-пятница следующей недели. Меня, как начальника отдела, такая практика не устраивает, в связи с тем, что считаю, продолжительность отпуска увеличивается. Имею ли я право при планировании отпусков на следующий год подобное желания работника отдела не учитывать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы вправе. Порядок предоставления отпусков регламентирован гл.19 ТК РФ, такие "пожелания" работников без оснований не являются для вас обязательными.
27.09.2014, 10:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Составьте график отпусков, в котором исключите такие ситуации.
27.09.2014, 11:42
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 397
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Балашиха
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как распланировать график отпусков на следующий год для работника, который уже отгулял отпуск авансом за будущий рабочий период?
Государственное учреждение требует разделение отпуска на учебную и рабочую части
Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?
Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано.
Как правильно распределить оставшиеся дни отпуска за прошлый год?
Вопрос о включении пожелания сотрудника в график отпусков на следующий год
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Как отказаться от подписания графика отпусков и перенести остаток отпуска на следующий год?
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут