Увольнение без денег.

Question

Добрый день. Работодатель взял с меня расписку о том, что я не имею претензий (при увольнении). и там была прописана сумма денежных средств, которые полагались мне к выплате Работодатель уверил меня, что все начисления будут у меня на карте до конца дня. Но ни в день увольнения, ни сегодня (второй день) ничего не пришло на карту. Как быть, если работодатель не выплатит мне деньги, имея на руках мою расписку?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Анна !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, порядок оформления увольнения работника по любому основанию, а также срок расчета с ним при увольнении, подробно регулируются положениями статей 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-вторых, если ваш бывший Работодатель не произвел с Вами полный расчет при увольнении, то Вы вправе с помощью юриста, специализирующегося по трудовым спорам в судах, обратиться в суд на основании статей 3, 28, 55, 56, 131, 132 ГПК РФ с исковым заявлением о взыскании с Работодателя сумму денег в виде вашего расчета с процентами на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ, а также взыскать с Работодателя сумму денег, например, 5000 рублей, за причинение Вам морального вреда (статья 237 Трудового кодекса РФ).

Для более подробного юридического разъяснения с ссылкой на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос юристу потребуется от Вас более подробная информация по нему + копия вашей расписки, которую Вы дали своему бывшему Работодателю.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24485203 будет для Вас полезным.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Грубо нарушены ваши трудовые права, так как по Трудовому кодексу вас обязаны были рассчитать в день увольнения!  Я рекомендую на этот беспредел написать очень подробную и грамотную жалобу в Инспекцию труда. Куда-то еще пока обращаться нет смысла. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Anna, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, взыскивайте деньги в судебном порядке.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Если Вы написали расписку, что именно получили деньги, то можете о них попросту забыть.
Писать жалоб после этого можно очень много...
В другой раз не пишите о получении денег, не получив их.
Если что-то другое - надо смотреть текст

Степанов Андрей Борисович · Answer

Здравствуйте!
Задолженность по зарплате лучше всего взыскивать в судебном порядке.
Расписка не является надлежащим доказательством.
Поэтому лучше обратитсья в суд.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. 
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. 
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
 С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

В данном случае незаконно.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Увольнение без денег.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы с компанией Домашние деньги - увольнение, долг и обвинения в мошенничестве - как решить ситуацию?

Ситуация с быстрыми деньгами - увольнение, беременность и угроза стать сталкингом - что делать?

Столкнулся с проблемами после аварии - работодатель требует увольнение, деньги от ЦЗН не получу до окончания больничного

При увольнении с работы, организация обманула при начислении расчетных. Как вернуть положенные при увольнении деньги?

Имеют ли право списывать с зп при увольнении, деньги в счёт ревизии которой ещё не было. Муж работает грузчиков в алкомаркете.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты при увольнении деньги, которые якобы в недостаче.

Взятие отпуска перед декретом по статье 260 ТК РФ - аванс или нет?

А если в день увольнения деньги выдали не все. Прошла уже неделя. Работодатель кормит завтраками. Куда обратиться и что делать?

Что делать, если после увольнения деньги не выплачивают?

После увольнения деньги должны выдавать сразу или в определенный день когда всем платят? Заранее спасибо.

Состою в нпф, при увольнении деньги перейдут обратно в ПФ? или же мне нужно выбрать в какой НПФ перевести накопления?

Работодатель хочет вычесть при увольнении деньги за форму, хотя в трудовом договоре это не написано.

Я уволился раньше и отказался выплачивать так как нарушаются мои право на свободное увольнение (мое увольнение стоит денег).

Роль двух записей в трудовой книжке при доказательстве принудительного увольнения

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Не выплатили зарплату при увольнении. Увольнение было 19.08.2015. Работала официально.

пожалуйста, могу ли я открыть больничный после увольнения? Увольнение было 13 ноября, а больничный 26 декабря? Спасибо!

1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?

Однако когда приехала с обходным на склад формы для подписи и расчета денег на увольнение, мне сказали надо ПРИКАЗ об увольнении.

Частичная выплата денег при увольнение, белая и черная зарплата. Можно ли вернуть деньги.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59