Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 19, из них VIP - 5

Южно-Сахалинск, 01.03.2025, 03:30

У нескольких сотрудников выходные дни по условиям ТД - воскресенье и понедельник.

Вопрос №24486068 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 01.03.2025, 03:30

Муниципальное бюджетное учреждение культуры - музей. У нескольких сотрудников выходные дни по условиям ТД - воскресенье и понедельник. Как эти сотрудники работают в субботу 8 марта? За двойную оплату? Нужно ли их согласие на работу 8 марта? Или не работают?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Коломна

4.9 66 отзывов

Работа в выходной день регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), и здесь важно учитывать несколько аспектов:

1. Оплата работы в выходной день: Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха.

2. Согласие на работу в выходной день: Для привлечения сотрудника к работе в выходной день необходимо получить его письменное согласие (статья 113 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда привлечение к работе вызвано чрезвычайной ситуацией, но этот случай не относится к вашему вопросу.

Таким образом, чтобы привлечь сотрудников к работе в субботу 8 марта, вам нужно:

-Получить их письменное согласие.

-Оплатить эту работу либо в двойном размере, либо предоставить дополнительный день отдыха.

Если сотрудники не согласны работать в выходной день, вы не можете обязать их это делать.

01.03.2025, 03:47

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Вы о каком согласии - у них по ТД суббота - рабочий день.

01.03.2025, 10:00

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Хромых Антон Владимирович

Студент из города Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Если работают, то по двойной ставке.Согласие не нужно.

01.03.2025, 03:31

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29053 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, неправомерно.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов.

Всего доброго Вам!

02.03.2025, 00:38

Спросить юриста