Видеорегистратор на работе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе применять видеонаблюдение на территории организации в соответствии с законом. Однако, использование экшен-камеры на работнике в течение всего рабочего дня может нарушать его право на личную жизнь и конфиденциальность. Работодателю необходимо соблюдать принципы пропорциональности и необходимости при использовании таких устройств, а также уведомить работника о наличии видеонаблюдения.

При рассмотрении данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, законодательство о защите персональных данных и законодательство о труде.

(статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 23 Конституции Российской Федерации)

Понимаю сложный вопрос, но все таки что не запрещено то разрешено?

И прошу не запутывать , я не спрашиваю может ли работодатель снимать меня, вопрос могу ли я снимать полностью свое местонахождение на работе учтите это пожалуйста.

Трудовой кодекс РФ защищает права работников и работодателей в области трудовых отношений. Вопросы, связанные с использованием камер, особенно тех, которые фиксируют деятельность работников, относятся к правам на конфиденциальность и личной жизни.

Статья 21 ТК РФ

Статья 21 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника на защиту своей чести и достоинства, а также на неприкосновенность частной жизни. Использование камеры без согласия работника может нарушать эти права, если камера используется для контроля за его деятельностью.

Статья 22 ТК РФ

Статьей 22 предусмотрено право работодателя требовать от работника исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, но использование камеры должно соответствовать целям обеспечения порядка и безопасности на рабочем месте.

Законодательство о защите персональных данных регулирует сбор, хранение и обработку информации о физических лицах. Если камера фиксирует данные, позволяющие идентифицировать личность (например, лица людей), это считается обработкой персональных данных.

Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных"

Этот закон требует получения согласия субъекта персональных данных на их обработку, если она производится в целях, отличных от выполнения трудовых функций. Работодателю необходимо соблюдать требования данного закона, включая уведомление работников о сборе и обработке их персональных данных.

Работодатель имеет право устанавливать внутренние правила и инструкции, касающиеся использования технических средств наблюдения на рабочем месте. Эти правила должны быть доведены до сведения работников и согласованы с ними.

Если вы хотите использовать камеру для фиксации нападений собак или иных угроз, важно учитывать:

- Камера должна использоваться исключительно для целей обеспечения вашей безопасности, а не для контроля за трудовой дисциплиной.

- Необходимо получить согласие работодателя на использование камеры, чтобы избежать конфликтов и возможных нарушений внутреннего распорядка.

- Лучше заранее обсудить ситуацию с работодателем и предложить совместные меры по обеспечению безопасности на рабочем месте.

Евгений, возможность (либо запрет) видеосъемки экшен камерой указаны в нормативных документах Вашего работодателя, принятых в соответствии с Требованиями по обеспечению транспортной безопасности, в том числе требованияниями к антитеррористической защищенности объектов (территорий), учитывающие уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры железнодорожного транспорта, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 08.10.2020 N 1633 (ред. от 12.08.2023).

Поэтому для ответа на свой вопрос обратитесь к работодателю.