Заявление на увольнение

Вопрос №24495944 из г. Москва
опубликован 06.03.2025, 12:02

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 5 апреля ребенку исполняется 3 года. Буду писать заявление на увольнение без отработки. Какую мне писать дату увольнения? 7 апреля? Т. К. 6 апреля выпадает на воскресенье

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Мария, при увольнении по собственному желанию, вы должны предупредить работодателя за две недели, в срок предупреждения входит время нахождения в отпуске (ст. 80 ТК РФ).

06.03.2025, 12:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

Указыввйте дату увольнения 7 апреля.

06.03.2025, 12:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

МАРИЯ, к вашей ситуации можно применить увольнение по соглашению сторон, однако уволить вас сразу, или с отработкой в 2 недели. решает работодатель. согласно ст. 78 ТК РФ Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора применяется в случаях, когда для прекращения трудового договора желания только работника или только работодателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон на прекращение трудового отношения.

Как правило, по этому основанию расторгается срочный трудовой договор до истечения его срока, хотя по соглашению сторон может быть расторгнут и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Всего Вам хорошего

06.03.2025, 12:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

В трудовом законодательстве нет понятия "отработки". Работник обязан предупредить об увольнении не менее чем за две недели до увольнения.

Напишите заявление заранее, напишите об увольнении 4 числа, никто этого не запрещает. Если Вы хотите уволиться 7 числа, то это у вас будет рабочий день.

06.03.2025, 12:18

Спросить юриста