Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение подано 1 марта, но работодатель назначил отработку; Позднее сообщено, что заявление задержалось и увольнение откладывается до 25 числа. Возможно ли уволиться 15

Вопрос №12258024 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.03.2017, 10:06

Написал заявление на увольнение 1 марта, сказали уволят 15 марта, назначили как таковую "отработку", потом позвонили и сказали заявление поздно дошло к начальству, и они не могут расчитать меня за 5 дней, и сказали уволят только 25 числа, можно ли как то уволиться 15 марта?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43322 отзывa

Андрей, по закону 15 марта вы уже не обязаны выходить на работу и вас работдатель обязан рассчитать, согласно ст.140 ТК РФ.

Вам нужно бло заявление писать в двух эксземплярах, на одном из которых поставить отметку о принятии, вами это сделано?

09.03.2017, 10:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Андрей!

То, что заявление поздно дошло к начальству, не даёт работодателю нарушать ТК РФ. Вас обязаны уволить с 15 марта 2017 года и выдать расчет, а также отдать трудовую книжку. Вы можете 16 марта 2017 года не выходить на работу, прогулом это признано не будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы