Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение подано 1 марта, но работодатель назначил отработку; Позднее сообщено, что заявление задержалось и увольнение откладывается до 25 числа. Возможно ли уволиться 15
Вопрос №12258024
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.03.2017, 10:06
опубликован 09.03.2017, 10:06
Написал заявление на увольнение 1 марта, сказали уволят 15 марта, назначили как таковую "отработку", потом позвонили и сказали заявление поздно дошло к начальству, и они не могут расчитать меня за 5 дней, и сказали уволят только 25 числа, можно ли как то уволиться 15 марта?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей, по закону 15 марта вы уже не обязаны выходить на работу и вас работдатель обязан рассчитать, согласно ст.140 ТК РФ.
Вам нужно бло заявление писать в двух эксземплярах, на одном из которых поставить отметку о принятии, вами это сделано?
09.03.2017, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Андрей!
То, что заявление поздно дошло к начальству, не даёт работодателю нарушать ТК РФ. Вас обязаны уволить с 15 марта 2017 года и выдать расчет, а также отдать трудовую книжку. Вы можете 16 марта 2017 года не выходить на работу, прогулом это признано не будет.
09.03.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Вы отработали свои две недели и можете не выходить на работу.
17.12.2024, 09:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?
Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?
Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Увольнение без предупреждения - могут ли лишить зарплаты и уволить по статье?
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
Не смогла уволиться вовремя с производства из-за отъезда в другой город - возможно привлечение по статье?
Возможно ли уволиться по старому заявлению после отзыва и нужно ли писать новое заявление?
Правовые аспекты увольнения по собственному желанию и вопросы отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут