Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение подано 1 марта, но работодатель назначил отработку; Позднее сообщено, что заявление задержалось и увольнение откладывается до 25 числа. Возможно ли уволиться 15

Вопрос №12258024 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.03.2017, 10:06

Написал заявление на увольнение 1 марта, сказали уволят 15 марта, назначили как таковую "отработку", потом позвонили и сказали заявление поздно дошло к начальству, и они не могут расчитать меня за 5 дней, и сказали уволят только 25 числа, можно ли как то уволиться 15 марта?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, по закону 15 марта вы уже не обязаны выходить на работу и вас работдатель обязан рассчитать, согласно ст.140 ТК РФ.

Вам нужно бло заявление писать в двух эксземплярах, на одном из которых поставить отметку о принятии, вами это сделано?

09.03.2017, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте, Андрей!

То, что заявление поздно дошло к начальству, не даёт работодателю нарушать ТК РФ. Вас обязаны уволить с 15 марта 2017 года и выдать расчет, а также отдать трудовую книжку. Вы можете 16 марта 2017 года не выходить на работу, прогулом это признано не будет.

09.03.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы отработали свои две недели и можете не выходить на работу.

17.12.2024, 09:59

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов