Оплата услуг стороннего представителя работодателя - обязан ли работник возместить расходы, проиграв суд?

Вопрос №2449691 из г. Курск
опубликован 06.06.2013, 23:08

Работник проиграл суд, вытекающий из трудовых отношений. Должен ли работник оплачивать (по заявлению работодателя) услуги стороннего представителя работодателя если на предприятии есть юрист?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

При обращении в суд работник освобождается от уплаты судебных расходов - статья 393 ТК РФ.

06.06.2013, 23:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Кузнецов Юрий Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.9 214 отзывов

Нет, судебные расходы не подлежат взысканию с работника даже если он проиграл.

Статьей 393 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

06.06.2013, 23:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата услуг стороннего представителя работодателя - обязан ли работник возместить расходы, проиграв суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы