Как считается неотгуленный отпуск при увольнении?

Question

Добрый день! Я работаю на заводе с августа 2021 года. В понедельник пишу на увольнение,24 марта у меня отпуск стоит. Подскажите пожалуйста, как при увольнении я получу за неотгуленный отпуск? Только за 14 дней? Как вообще это высчитывается? И могу ли я без отработки, если переезжаю в другой город?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Дмитрий, при переезде на ПМЖ в другой город вправе уволиться без отработки (ст. 80 ТК РФ). Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Рассмотрим вашу ситуацию по двум основным вопросам: компенсация за неиспользованный отпуск и возможность увольнения без отработки. **1. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении** При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 127 ТК РФ). * **Расчет количества дней:** За каждый полный месяц работы вам положено 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). Вы работаете с августа 2021 года. Если вы увольняетесь в марте 2024 года, ваш стаж для отпуска составит примерно 2 года и 8 месяцев (32 месяца). За это время вам положено около 74,56 дня отпуска (32 мес. * 2,33). Из этого количества нужно вычесть дни уже использованного вами отпуска. Оставшиеся дни подлежат компенсации. Вы упомянули только об отпуске в марте 2024 года. Если вы его используете до увольнения, эти дни не компенсируются. Компенсация выплачивается именно за дни, которые вы не отгуляли к моменту увольнения. * **Расчет суммы компенсации:** Сумма рассчитывается исходя из вашего среднего дневного заработка. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и компенсаций рассчитывается за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Полученная сумма умножается на количество дней неиспользованного отпуска. * **Важно:** Компенсация выплачивается за ВСЕ неиспользованные дни отпуска за весь период работы у данного работодателя, а не только за последний рабочий год. Поэтому 14 дней — это лишь пример для одного года. Вам нужно рассчитать общее количество дней за весь стаж. **2. Увольнение без отработки в связи с переездом** По общему правилу, при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) работник обязан предупредить работодателя за две недели (отработать 14 дней). Однако Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. К таким случаям относится, в частности, нарушение работодателем трудового законодательства, но не переезд. **Переезд в другой город сам по себе не является основанием для увольнения без отработки по инициативе работника.** Это может быть уважительной причиной для работодателя, чтобы отпустить вас раньше, но это его право, а не обязанность. Вы можете: 1. **Договориться с работодателем** о сокращении срока отработки или об увольнении без отработки по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Это самый простой и надежный вариант. 2. **Написать заявление об увольнении по собственному желанию**, указав дату увольнения, и отработать положенные 14 дней. Если вы уходите в отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), днем увольнения считается последний день отпуска, и отработка не требуется, но отпуск должен быть предоставлен по согласованию. 3. **Подать заявление на отпуск с последующим увольнением.** Если работодатель согласен предоставить вам отпуск, после его окончания вы увольняетесь без отработки. Днем увольнения будет последний день отпуска. **Резюме и рекомендации:** 1. При увольнии вам положена компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска за весь период работы на заводе. Расчет делается бухгалтерией на основании вашего среднего заработка. 2. Переезд в другой город не дает автоматического права на увольнение без двухнедельной отработки. Постарайтесь договориться с работодателем о досрочном расторжении договора или об отпуске с последующим увольнением. 3. **Рекомендуется:** Для точного расчета компенсации и корректного оформления увольнения, особенно в спорной ситуации с отработкой, **обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву**. Он поможет составить заявление, проверит расчеты работодателя и подскажет оптимальную стратегию действий с учетом местной практики и возможных нюансов вашего трудового договора.

Как считается неотгуленный отпуск при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как получить больше денег при увольнении - неотгуленный отпуск или отпускные?

Сотрудникам, уволенным из МВД, положена компенсация за неотгуленный отпуск\n2.

Организация не государственная, но должна ли она оплатить неотгуленный отпуск перед закрытием?

Право на компенсацию за неотгуленный отпуск и количество неотгуленных отпусков в случае работы в организации с 2013 по 2017 годы

Как рассчитать компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск и как повлияет отстранение от работы на выплаты?

Расчёт при увольнении за неотгуленный отпуск - можно ли учесть отпуск, если последняя смена была в прошлом году?

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Недоработал года до отпуска, должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск?

Как получить увольнительные и компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении до отпуска?

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска в декрете?

Правомерно ли требование о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении при сокращении штата?

Расчет суммы выплаты при увольнении за неотгуленный отпуск

Неотгуленный отпуск. У меня 50 дней неотгуленного отпуска, могу ли на это количество.

Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении после учебного отпуска?

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после окончания отпуска по уходу за ребенком

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декретного отпуска

Выплатят ли мне за неотгуленный отпуск при увольнении после половины отпуска?

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правила и условия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59