Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
опубликован 26.04.2014, 15:32
Я-учитель. Работаю с 1.09.2009. с 27 июня по 22 августа 2011 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 16 сентября-ушла в отпуск по БиР, роды были осложнённые-кесарво сечение. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирую уволиться. Положна ли мне компенсация за неотгуленый отпуск? Насколько я понимаю, больничный по бир входит в расчёт для ежегодного отпуска? Спасибо.
Да , отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск. Если в 2010 году вы тоже использовали полный отпуск, то при увольнении вам будет положена компенсация за полгода стажа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Порядок расчета ежегодного отпуска при отсутствии на работе по уходу за ребенком
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Продлится ли оплачиваемый отпуск при переходе на больничный по уходу за ребенком
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Оплата БиР при отпуске по уходу за 3-мя детьми - особенности и возможные сценарии
Отпуск по БиР и уход за ребенком - положена ли компенсация за 2 роды при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут