Суммированный учет рабочего времени
Вопрос №24500914
из г. Екатеринбург
опубликован 09.03.2025, 18:43
опубликован 09.03.2025, 18:43
В организации где я работаю меня заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. График будет включать большие переработки с их оплатой в конце года. Могу ли я от этого отказаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и переход на суммированный учет рабочего времени, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Это означает, что работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить условия вашего трудового договора. Вы имеете право отказаться от подписания дополнительного соглашения о переходе на суммированный учет рабочего времени. Отказ от подписания не может повлечь за собой негативные последствия, такие как дисциплинарное взыскание или увольнение, так как это будет нарушением ваших трудовых прав.
В случае, если вы не согласны на переход на суммированный учет рабочего времени, работодатель обязан сохранить прежние условия труда. Для более детальной консультации и анализа вашей ситуации, включая оценку предложенного графика и условий оплаты переработок, необходимо ознакомиться с трудовым договором и дополнительным соглашением.
09.03.2025, 19:18
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете. но нужно понимать, что с вами могут расторгнуть трудовой договор.
09.03.2025, 18:49
Ирина, можете отказаться, но с вами работодатель может расторгнуть трудовой договор.
09.03.2025, 18:50
Здравствуйте
Вы вправе отказаться
10.03.2025, 00:17
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 342
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере
Если работодатель не вел учет суммированного рабочего времени, будет ли это тогда являться переработкой.
Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Руководитель организации установил для рабочих, занятых ремонтом оборудования, суммированный учет рабочего времени.
День добрый нас перевели с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени за месяц остаются ли выходные.
Возможно ли установить суммированный учет рабочего времени с 8-часовой рабочей сменой и как оплачиваются выходные
Суммированный учёт рабочего времени и прогрессивная оплата на предприятии - вопросы и трактовка статьи 99
Можно ли ввести суммированный учет рабочего времени без составления графика?
Обязан ли работодатель выплачивать сверхурочные часы, если не указан суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре?
Суммированный учет рабочего времени и оплата переработок в условиях нехватки людей - правила и примеры
Суммированный учёт рабочего времени и оплата за сверхурочные в вахтовом методе работы
Суммированный учет рабочего времени - когда праздничные часы считаются сверхурочными?
Переход на суммированный учет рабочего времени - необходимость изменений в графиках работы с августа по декабрь
Как пересмотреть суммированный учет рабочего времени при компенсации переработки выходными?
Организация вводит суммированный учёт рабочего времени - достаточно ли одного уведомления работникам?
Как сделать приказ на суммированный учет рабочего времени для двух сторожей с некорректным графиком работы?
Оптимальный график работы для водителей с неполной занятостью - повременная оплата или суммированный учет рабочего времени?
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
пожалуйста кто ведет суммированный учет рабочего времени в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут