Должна ли уборщица в офисе делать химчистку ковров?

Нужно смотреть должностную инструкцию, что входит в ваши обязанности.

В договоре если прописано и в инструкции, то должна делать

В договоре этого и не будет.

Просите должностную инструкцию, там все указано, кто и что должен делать.

Любое изменение - так же как договора, с вашего согласия

Нет, не должны это делать

Офисная уборщица обязана выполнять работу, указанную в её должностной инструкции и трудовом договоре. Если работа по химической чистке ковров не была указана изначально, то требовать от вас выполнения этой работы работодатель имеет право только после внесения изменений в трудовой договор.

Согласно Трудовому кодексу РФ, изменения в условия трудового договора возможны только по соглашению сторон (статья 72 ТК РФ). Это значит, что вы имеете полное право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных вашим договором, до тех пор, пока не будет заключено дополнительное соглашение.

Что касается оплаты труда, любые дополнительные обязанности требуют дополнительной компенсации, и если эта работа выполняется регулярно, она должна быть включена в основную оплату труда. Статья 60.2 ТК РФ предусматривает возможность заключения соглашения между работодателем и работником о выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, но это также должно быть оформлено документально и оплачиваться отдельно.

Уборщица должна делать ровно то, что написано в должностной инструкции. Не меньше и не больше. Запрещается работодателю делать то, что не указано в ДИ.

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения обязанностей, не обусловленных его трудовым договором.

Если там есть такая Ваша обязанность как химчистка ковров, то должны делать. Другое дело в том насколько обоснованно эта функция включена в Вашу должностную инструкцию. И зачем Вы соглашались и подписали её.

Согласно Трудовому кодексу РФ, изменения в условия трудового договора возможны только по соглашению сторон (статья 72 ТК РФ). Это значит, что вы имеете полное право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных вашим договором, до тех пор, пока не будет заключено дополнительное соглашение.

Ниже привожу форму ДИ.

_______________________________

(наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

- N 000

уборщика служебных помещений

УТВЕРЖДАЮ

_____________________________

(наименование должности)

__________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностныеобязанности, права, ответственность и условия работы уборщика служебныхпомещений _____________________________________ "_________________________" (организационно-правовая форма) (наименование)(далее - Организация).1.2. Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Уборщик служебных помещений (далее - Работник) подчиняется непосредственно ____________________.

1.4. Уборщик служебных помещений должен знать:

правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;

правила уборки;

концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;

Правила внутреннего трудового распорядка Организации;

правила и нормы охраны труда;

правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Требования к квалификации: среднее общее образование и стаж работы на аналогичных должностях не менее ___ лет (без предъявления требований к стажу).

2. Должностные обязанности

2.1. Уборка служебных помещений административных зданий Организации, коридоров, лестниц, санузлов.

2.2. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий.

2.3. Чистка и дезинфицирование унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования.

2.4. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами.

2.5. Сбор мусора и относка его в установленное место.

2.6. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

3. Права

Уборщик служебных помещений имеет право:

3.1. Требовать от руководства и сотрудников Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от руководства и сотрудников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.6. _________________________________________.

4. Ответственность

Уборщик служебных помещений несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы уборщика служебных помещений определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности уборщика служебных помещений. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

- __________________________________________,

- __________________________________________,

- __________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Должностная инструкция разработана на основании Квалификационнойхарактеристики должности "Уборщик служебных помещений" (Квалификационныйсправочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады"(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)). 6.2. _______________________________________________________. Руководитель структурного Согласовано:подразделения юридическая служба "___"________ ____ г. "___"________ ____ г. ________________________________ ________________________________ (Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись)  С инструкцией ознакомлен (или: инструкцию получил):  "___"________ ____ г.  ________________________________ (Ф.И.О., подпись)

Обязанности сотрудника прописаны в должностной инструкции.

Если там нет обязанности по чистке ковров, то вы ее делать не обязаны.

Работодатель вменяя вам иную трудовую функцию, нарушает закон, если делает это без вашего согласия.

Другая трудовая функция может быть вам вменена как совмещение должностей согласно ст.60.2 Трудового Кодекса РФ и ни как иначе. И то только с вашего письменного согласия. Сделать это в одностороннем порядке у работодателя не получится.

Желаю удачи, в вашем нелегком труде.

Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы, касающиеся трудовых функций работников:

- Статья 56 ТК РФ: "Трудовая функция работников определяется трудовым договором". Это значит, что все обязанности должны быть регламентированы в вашем трудовом договоре.

- Статья 72 ТК РФ: "Изменение условий трудового договора". Изменения могут производиться только по соглашению сторон, что подразумевает ваше согласие на выполнение новых обязанностей, если они не прописаны в первичном договоре.

- Статья 60.2 ТК РФ: "Временное выполнение обязанностей временно отсутствующего работника". Данная статья также указывает, что выполнение дополнительных работ, не предусмотренных трудовым договором, должно быть оформлено документально и влечь за собой дополнительную оплату.

Обязанности уборщицы

Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не предусмотрены обязанности по химчистке ковров, то:

- Работодатель не имеет права требовать от вас выполнения этой работы без вашего согласия и без соответствующих изменений в договоре.

- Премия или дополнительная оплата за выполнение такой работы также должны обсуждаться и закрепляться документально.

Функциональные обязанности уборщицы определены Профессиональным стандартом «Работник профессиональной уборки», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 г. N 232н. На основании стандарта в организациях может утверждаться должностная инструкция. Если в организации отсутствует должностная инструкция уборщицы, обязанности такого работника должны быть закреплены в трудовом договоре (статья 16 ТК РФ). Если в договоре обязанности не конкретизированы, Вы вправе потребовать прописать их в договоре с установлением соответствующей оплаты, либо отказаться от выполнения работы, которая ранее на Вас не возлагалась и которую Вы не выполняли.

Здравствуйте, Екатерина!

Тут все очень просто.

То что должны делать должно быть написано в трудовом договоре и в должностной инструкции.

Если там этого не написано - не делайте.

Ответственности за это нет.

А то в итоге так может дойти до того, что Вас обяжут каждый день это делать.

Всему должен быть предел!

Даже в этой ситуации.

ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки», в том числе для уборщика производственных и служебных помещений, утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2022 года №232н.

В соответствии с п.3.1 указанного профстандарта обобщенная трудовая функция "Ручная уборка и дезинфекция объектов профессиональной уборки" имеет только 2 уровень квалификации. Уход за текстильными покрытиями включен в п.3.3.4 профстандарта, имеет 4 уровень квалификации.

Для всего раздела 3.3 рекомендовано другое наименование профессии- Мастер-оператор специальных работ по уборке и уходу за поверхностями и установлено требование к опыту работы- не менее одного года по уборке объектов с использованием технических средств механизированной уборки.

Ссылка на профстандарт ivo.garant.ru

Таким образом, указанные вами работы могут поручаться работникам, имеющим опыт работы не менее года, требуют более высокой квалификации (и соответственно, оплаты). Такие обязанности могут быть закреплены в должностной или рабочей инструкции, утвержденной работодателем.

Закрепление в трудовом договоре не требуется, достаточно указания должности уборщицы служебных помещений и общей ссылки на локальный нормативный акт работодателя.

В трудовой договор в обязательном порядке включается информация о трудовой функции работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ).