Может ли работник предъявить претензии к администрации?
опубликован 13.05.2005, 09:31
При приеме работника на работу в трудовом договоре по вине сотрудника отдела кадров был указан неверный % от оклада начисляемой ежегодной материальной помощи. Прошло несколько лет. Решением общего собрания коллектива предприятия материальная помощь исключена из договора и введена премия по итогам года. Может ли работник предъявить претензии к администрации? Какова исковая давность ланной претензии?
Может предъявлять претензии, в т.ч. может обратиться в суд, т.к. трудовой договор может быть изменен только в результате письменного соглашения работника и работодателя (ст.57 ТК РФ).
Собрание трудового коллектива вообще не уполномочено решать подобные вопросы. Изменение существенных условий трудового договора со стороны администрации возможно только, если это вызвано организационными или технологическими изменениями условий труда и с соблюдением порядка, предусмотренного ст.73 ТК РФ.
Срок обращения работника в суд - 3 месяца с момента, когда он узнал о нарушении своего права, но пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель предъявить претензию работнику на взыскание материальной ответственности с работника по трудовому договору?
Права второго работника на материальную помощь по колдоговору - возможное нарушение и возможность обращения в суд
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Введение коллективной материальной ответственности в организации
Срок и был уволен по ст 71 Т К РФРаботник подала на нас суд, что мы ее не правильно уволили.
Компания отказывается выплатить материальную помощь в случае смерти родственника работника из-за пропущенного срока
Работник обнаружил несправедливость в увеличении надбавки - возможно ли восстановить недоплаченные суммы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут