Увольнение по статье 71

Вопрос №24504875 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2025, 20:54

Здравствуйте, уволили по статье на испытательном сроке, Неудовлетворительный результат испытания, Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, сказали мне об этом в день увольнения, обосновали тем что не подхожу из-за специфики работы Также, за несколько дней до этого мой руководитель отдела сказал что моя работа его устраивает и он подает документы на выход из исп. срока, но директор примет окончательное решение

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Эмилия, здравствуйте!

Вы вправе обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы ( ст. 392 ТК РФ).

11.03.2025, 21:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Обрядин Александр Михайлович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 1862 отзывa

А формулировка какая указана в приказе об увольнении? И что за специфика работы? Раскрыли? Считаю увольнение не законным. Работодатель должен уведомить о таком расторжении за три дня, с указанием причин.

11.03.2025, 21:00

Спросить юриста