LSN Messenger
Казань, 12.03.2025, 06:58

Поддельный диплом при трудоустройстве

Вопрос №24505380 из г. Казань
опубликован 12.03.2025, 06:58
Работник при трудоустройстве не передал диплом об образовании, но в анкете указал что имеет данный диплом, через 8 месяцев работы, данного работника решили перевести на вышестоящую должность, и он предоставил фиктивный диплом. Материалы передали в полицию. Какая ответственность грозит данному работнику, будет ли привлечён по уголовной статье?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да он будет привлечен к уголовной ответственности.

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Как вариант:

3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

А варианты могут быть разные, т.к. могут быть и отягчающие, и мошенничество и т.п. (каждую ситуацию индивидуально надо разбирать, в любом случае).

12.03.2025, 07:04
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Подделка, изготовление или оборот поддельных документов:

- Если работник оформил поддельный диплом или использовал поддельный документ, он может быть привлечён к уголовной ответственности по этой статье. Наказание по данной статье может варьироваться от штрафа до лишения свободы, в зависимости от обстоятельств дела.

12.03.2025, 07:00

Предоставление заведомо поддельного диплома влечет наказание в виде ограничением свободы на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на срок до 1 года.

Помимо этого, согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

12.03.2025, 07:03

Грозит уголовная ответственность по ст.327 УК РФ и немедленное увольнение

12.03.2025, 07:05

Здравствуйте. Ему грозит часть третья статьи 327 УК РФ.

12.03.2025, 09:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

может быть привлечен по по ст. 327 УК РФ

12.03.2025, 18:55

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских