Договор с самозанятыми.

Суть вопроса. Имеется действующая парикмахерская. Для того, чтобы остаться в рамках рентабельности, необходимо уволить действующих парикмахеров, попросить их зарегистрироваться как самозанятый и заключить с ними договор на аренду рабочего места. Т.е. между ИП и самозанятым – парикмахером нужно очень грамотно составить договор аренды, в котором будет прописана стоимость этой аренды и что в себя включает стоимость этой аренды (например: аренда рабочего места, право пользования программой онлайн записи клиентов, клининг помещения, косметика и т.д.). ВАЖНО, чтобы ФНС не смогла доказать каким-то образом, что эти договора аренды рабочего места самозанятым на самом деле фиктивные и, на самом деле, ИП является собственником парикмахерской в которой работают парикмахеры, и навязать провести их как сотрудников по трудовому договору.

Суть вопроса. Имеется действующая парикмахерская. Для того, чтобы остаться в рамках рентабельности, необходимо уволить действующих парикмахеров, попросить их зарегистрироваться как самозанятый и заключить с ними договор на аренду рабочего места. Т.е. между ИП и самозанятым – парикмахером нужно очень грамотно составить договор аренды, в котором будет прописана стоимость этой аренды и что в себя включает стоимость этой аренды (например: аренда рабочего места, право пользования программой онлайн записи клиентов, клининг помещения, косметика и т.д.). ВАЖНО, чтобы ФНС не смогла доказать каким-то образом, что эти договора аренды рабочего места самозанятым на самом деле фиктивные и, на самом деле, ИП является собственником парикмахерской в которой работают парикмахеры, и навязать провести их как сотрудников по трудовому договору.