У меня накопилось 70 дней неотгуленного отпуска, я ухожу в декрет мне не хотят оплачивать их, говорят только при увольнении.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск до увольнения

Право на компенсацию при увольнении: Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, независимо от оснований увольнения.

Предварительная компенсация: Если вы хотите получить компенсацию до увольнения, можно попытаться договориться с работодателем. Однако по закону работодатель не обязан предоставлять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск до увольнения.

Использование отпуска перед декретом: Если у вас есть право на ежегодный отпуск, вы можете взять его перед уходом в декрет. Это позволит вам использовать часть накопившегося времени.

Юридические действия: Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих интересов.

В целом, работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск до увольнения, но вы можете попытаться договориться или использовать другие варианты использования отпуска.

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.

Вам обязаны оплатить.

Пишите заявление в письменном виде, пусть дадут письменный ответ.

Здравствуйте пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!