Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Якутск, 15.03.2025, 07:31

Могу ли я не отрабатывать 2 недели, если я подписал агентский договор на неопределенный срок?

Вопрос №24511449 из г. Якутск
опубликован 15.03.2025, 07:31
Могу ли я не отрабатывать 2 недели, если я подписал агентский договор на неопределенный срок? Если в договоре расписано следующее: 7.3. Принципал вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора путем направления письменного уведомления Агенту за 14 (четырнадцать) дней. В случае отказа от настоящего Договора Принципал обязан в срок, не позднее Зех (трех) рабочих дией произвести выплату причитающегося Агенту вознаграждения за действия, совершенные им до прекращения Договора.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы можете не отрабатывать 2 недели, если агентский договор заключен на неопределенный срок. Согласно ст. 1010 ГК РФ,

агентский договор прекращается вследствие отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия
Однако, в вашем случае, договор содержит условие о 14-дневном уведомлении, что может быть расценено как ограничение права на односторонний отказ.

15.03.2025, 09:44
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

вот полный пункт, я являюсь принципалом, а агентом является руководитель : Срок действия Договора. Измененне и прекрашенне Договора

7.1. Настояший Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и заключен на

неопределенный срок.

7.2. Настоящий Договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в

других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

7.3. Принципал вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора путем направления

письменного уведомления Агенту за 14 (четырнадцать) дней.

В случае отказа от настоящего Договора Принципал обязан в срок, не позднее Зех (трех) рабочих дией произвести выплату причитающегося Агенту вознаграждения за действия, совершенные им до прекращения Договора.

7.4. Агент вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора путем направления

письменного уведомления Принципалу за 3 (три) дня.

Агент, отказавшийся от настоящего Договора, сохраняет право на вознаграждение за действия, выполненные

им до прекращення Договора.

15.03.2025, 07:34

У Вас нет отработки, у Вас предварительное уведомление о расторжении (по аналогии с трудовым договором). В этот срок входят все календарные дни. Если принципал хочет расторгнуть договор раньше, то составляется Соглашение сторон - ГК РФ Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора (либо выплачиваются "отступные", предусмотренные конкретным договором).

15.03.2025, 07:40

если я уведомил руководителя об увольнении, 13 марта то я имею право уйти только 27 марта?

15.03.2025, 07:46

и еще если я являюсь студентом очного формата обучения, может ли это как то повлиять?

15.03.2025, 07:47

Алексей,вы договор-то читайте. Какое увольнение? У вас не трудовой договор.

У вас расторжение агентского договора с предварительным уведомлением. Его можно расторгнуть раньше по соглашению сторон. 14 дней- не отработка. А срок предупреждения о расторжении договора.

15.03.2025, 08:02

Здравствуйте, Алексей! Судя по всему, у Вас де-факто трудовые отношения, которые де-юре оформлены как гражданские. Не путайте уведомление работником работодателя за 2 недели. В данном случае Вы обязаны уведомить об отказе от договора за 14 дней. И это совершенно не обязывает Вас ходить на работу, если Вы это делаете. В текущей ситуации исполнение обязанностей по агентскому договору не равно нахождению на рабочем месте (если конечно нет ещё и трудового договора).

15.03.2025, 08:25

По агентскому договору, как договору ГПХ, не надо отрабатывать 14 дней при увольнении, это не трудовой договор и он прекращается не заявлением об увольнении а Актом выполненных работ

15.03.2025, 09:31

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских