На сколько минут работодатель может вызвать до начала рабочего дня и на сколько задержать после?

Вопрос №24514364 из г. Астрахань
опубликован 17.03.2025, 06:56

Для работы на ППЭ директор требует выйти в 7.00, а уйти после сдачи пункта Департаменту. Получается сдать по разному, в 16-17 ч. Я организатор вне аудитории. По договору у меня 6 ч рабочий день с 8.00. Во время дежурства по школе мы приходим в 7.40, занятия с 8.15. Уходим в 15.00 независимо от расписания. Если у меня у меня уроки до 12, то я нахожусь до 15. Вопрос. На сколько минут работодатель может вызвать до начала рабочего дня и на сколько задержать после?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлович Альбина Васильевна

Юрист Бердск

4.8 204 отзывa

Если трудовым договором не предусмотрен режим ненормированного рабочего дня, то вся сверхурочная работа как до, так и после рабочего дня должна происходить с Вашего согласия с обязательной оплатой.

Если режим ненормированного рабочего дня у Вас есть (ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников), то продолжительность как правило обуславливается производственной необходимостью

17.03.2025, 07:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут