Нужно ли с последнего места работы предоставлять справку 182 н?Как рассчитывается б/л мне и ребенку?

Рассмотрим вашу ситуацию по порядку, основываясь на законодательстве РФ (в первую очередь Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

1. Общий принцип расчета больничного:

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, травмы, ухода за ребенком). В вашем случае, если больничный открыт в 2025 году, для расчета будут браться 2023 и 2024 годы.

2. Замена лет для расчета:

Да, замена лет возможна, если это приводит к увеличению размера пособия. Вы можете письменно обратиться к работодателю с просьбой заменить расчетные годы на более ранние (например, на 2021 и 2022 годы), если в 2023-2024 годах у вас был низкий доход или отсутствовал заработок (например, из-за нахождения в декретном отпуске). Это актуально, так как в 2023-2024 годах вы могли иметь низкие выплаты из-за декрета. Замена допускается на любые два года, непосредственно предшествующие расчетным, при условии, что это увеличит пособие.

3. Необходимость справки 182-н (ныне — справка о сумме заработка):

Да, при расчете больничного на новом месте работы (с февраля 2025) вам необходимо предоставить справку о сумме заработка с предыдущего места работы (за 2023 и 2024 годы), если вы там работали. Это нужно для корректного расчета среднего заработка. Без этой справки расчет будет производиться только на основе данных с текущего места работы, что может занизить сумму пособия. Справку запрашивайте у бывшего работодателя (с работы, с которой уволились в ноябре 2024).

4. Расчет больничного вам и по уходу за ребенком:

- Для вас лично: Расчет зависит от страхового стажа. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% среднего заработка, менее 5 лет — 60%. Ваш стаж: с 2013 по апрель 2021 (около 8 лет), плюс работа с декабря 2021 до декрета весной 2022, и с февраля 2025. Общий стаж, вероятно, превышает 8 лет, что дает право на 100% выплат (если стаж 8 лет и более). Уточните точный стаж в трудовой книжке.

- По уходу за ребенком: Расчет аналогичен, но зависит от возраста ребенка и условий лечения (амбулаторно или стационарно). Например, при амбулаторном лечении ребенка до 8 лет выплачивается 100% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни; для детей старше 8 лет — в зависимости от стажа, как для взрослого. Важно: пособие по уходу за ребенком имеет ограничения по срокам в году.

5. Влияние декрета и смены работы:

Периоды нахождения в декретном отпуске (по беременности и родам, а также по уходу за ребенком) включаются в страховой стаж для расчета больничного, но не учитываются в заработке для расчета среднего дневного заработка (если не было выплат). Поэтому замена лет может быть выгодна, чтобы исключить годы с низким доходом из-за декрета.

Резюме:

- Для расчета больничного в 2025 году будут учитываться доходы за 2023 и 2024 годы, но вы можете запросить замену лет на более ранние (например, 2021-2022), если это увеличит выплаты.

- Предоставьте справку о заработке с предыдущего места работы (за 2023-2024 годы) новому работодателю для точного расчета.

- Размер пособия зависит от вашего страхового стажа (вероятно, 100% при стаже от 8 лет) и типа больничного (личный или по уходу за ребенком).

Учитывая нюансы вашего трудового пути (декрет, смены работы), для точного расчета и оформления документов рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству. Они помогут проверить стаж, правильно оформить заявление на замену лет и убедиться в корректности начисления пособия. Это особенно важно, чтобы избежать ошибок, которые могут привести к занижению выплат.