Столкнулась с тем, что будучи на б.л.в 2023 г.мне начислили б.л.по минимуму, даже не запросив сведения.

Столкнулась с тем, что будучи на б.л. в 2023 г. мне начислили б.л. по минимуму, даже не запросив сведения. Работала в двух организациях. И обе начислили не правильно. Когда узнала об этом, обратились в организации в письменной форме сделать перерасчет по б.л. за такие-то периоды. Мне не отвечали. Я позвонила в бухгалтерию, на что услышала: - вы обратились через год, вы бывший сотрудник и никто вам никакого перерасчета делать не будет. Я сказала, что в течении 3 лет мне обязаны сделать перерасчет, если я обратились с этим заявлением и предоставила справки. На что опять услышала, что прошел год и я бывший сотрудник. Я ответила, что вообще не обязана была предоставлять справку 182 н, так как она отменена. Что запрос в пенсионный должна была делать организация, или хотя бы предупредить меня, отнестись по-человечески и сказать, чтоб я предоставила им такую справку, чтоб мне правильно начислили б.л. а не насчитывать мне по минимуму. Я попросила, чтоб мне письменно ответили по какой причине и на основании чего мне отказано в перерасчете. Так же запросила расчетные листы. Мне ответили, что в пдф формате и так же бывшим сотрудникам их не предоставляют. Тем более по прошествии года. Помогите пожалуйста! Скажите, я действительно не права? 1. Обязана ли была я в феврале 2023 г. предоставить справку 182 н на работу. 2. Если я бывший сотрудник, то мне не положен перерасчет по листку нетрудоспособности? 3. В течении какого времени мне обязан ответить работодатель на мой запрос? 4. Имеют ли право не предоставлять расчетные листы работодатели?