Списали с летной работы и закончила контракт, могут меня уволить с ВС РФ или же переведут на наземную должность?

Все зависит от того какая у вас специализация и есть ли должности по вашей специализации на земле.

Если вас списали с лётной работы по состоянию здоровья или другим причинам, это не обязательно означает автоматическое увольнение. Если вы не можете продолжать службу в лётном составе, командование может предложить вам другие варианты.

Если вы хотите продолжить службу, вас могут перевести на наземную должность, соответствующую вашему опыту, званию и состоянию здоровья.

Например:

Штабная работа.

Инструкторская деятельность.

Работа в авиационной администрации или технической службе.

Перевод возможен только при наличии вакантных должностей в вашей части или других подразделениях. Если вакансий нет, командование может предложить увольнение.

Перевод на наземную должность осуществляется только с вашего согласия. Если вы не хотите продолжать службу на наземной должности, вы можете отказаться и уволиться.

Если вас списали с лётной работы по состоянию здоровья, вам должна быть проведена врачебно-летная комиссия или военно-врачебная комиссия. На основании её заключения будет определена ваша дальнейшая годность к службе:

Если вы признаны годным к службе в наземных условиях, вас могут перевести на другую должность.

Если вы признаны ограниченно годным или негодным к службе, вас могут уволить по состоянию здоровья.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Списали с летной работы и закончила контракт, могут меня уволить с ВС РФ или же переведут на наземную должность?

По законам мирного времени Вас уволили бы без проблем, на основании:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

--

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (Утв. Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 N 1237)

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

---

Однако, в настоящее время условия для увольнения изменились.

Согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вместе с тем, перечень оснований увольнения с военной службы, установленный ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», много шире.

Таким образом, данным Указом в период частичной мобилизации введены ограничения в части возможности увольнения с военной службы по другим указанным в Законе основаниям, кроме перечисленных выше.

Отдельно п. 4 Указа установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом, поэтому, несмотря на то, что у многих, заключивших контракт он перестал действовать, уволиться по истечении срока контракта не получится.

При этом Президентом РФ 03.08.2023 подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Увольнение по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно* "в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти".

"Возможо", означает, что именно командование решает, подлежит увольнению военнослужащий с военной службы или нет, права требовать увольнения по указанному основанию у военнослужащего нет, оспорить (обжаловать) такое решение военнослужащий не может, точнее, может, но решение суда, вышестоящего должностного лица или военного прокурора по жалобе в любом случае будет отрицательным.

Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной службы, в том числе по окончанию контракта, и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по решению Министра обороны РФ этот рапорт будет реализован.

Какого-либо перечня исключительных обстоятельств, при которых военнослужащий может быть уволен с военной службы, пока идет СВО, нет. К исключительным обстоятельствам, вероятно, можно отнести, например, необходимость постоянного постороннего ухода по медицинским показаниям за членами семьи при отсутствии иных родственнков, которые могут и должны оказывать такую помощь. Имеющиеся обстоятельства оцениваются первоначально аттестационной комиссией, а затем соответствующим командирами (начальниками), обладающими полномочиями по увольнению. Важно эти обстоятельства подтвердить документально.

Признание военного летчика не годным к летной работе: В соответствии с положениями, если военный летчик признается врачебной летной комиссией (ВЛК) не годным к летной работе и отказывается от перевода на наземную должность, это может стать основанием для его увольнения в запас в соответствии с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ). Однако, в контексте Вашего вопроса, необходимо учитывать действующие нормативные акты.

Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647:

- Данный указ устанавливает, что в условиях Special Military Operation (СВО) увольнение военнослужащих по ОШМ не предусмотрено. Это значит, что в указанный период командование не имеет права уволить вас по причинам, связанным с организационно-штатными мероприятиями, включая ситуации, когда вы признаны не годным к летной работе.

Указ Президента Российской Федерации от 03.05.2023 № 580дсп:

- Согласно этому Указу, увольнение возможно, если аттестационная комиссия воинской части признает обстоятельства исключительными (например, признание вами как не годным к летной работе или истечение срока контракта), и если это решение будет утверждено командиром части. Далее документы будут направлены на увольнение в установленном порядке в Главное управление кадров Министерства обороны (ГУК МО). Указы о увольнении, как правило, подписывает Министр обороны.

Уважаемый Евгений, здравствуйте!

В вашем случае, как у военного летчика, списанного с летной работы и закончившего контракт, возможность увольнения из ВС РФ или перевода на наземную должность регулируется несколькими нормативными актами.

--------

В мирное время, согласно законодательству, признание военно-врачебной комиссией (ВВК) летчика не годным к летной работе, при его отказе от перевода на наземную должность, могло бы являться основанием для досрочного увольнения в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).

-----------

Однако, в период проведения Специальной Военной Операции (СВО), действуют особые положения, установленные Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022, которые приостанавливают увольнение военнослужащих по ОШМ.

В настоящее время, возможность увольнения с военной службы по данному основанию регулируется Указом Президента РФ от 03.05.2023 № 580дсп. В соответствии с этим указом, увольнение возможно только в исключительных случаях. К таким случаям может быть отнесена ситуация, когда аттестационная комиссия признает обстоятельства (признание ВВК не годным к летной работе и истечение срока контракта) исключительными, далее утвердят данное решение, и документы будут направлены на увольнение по команде в Главное управление кадров Министерства обороны РФ. Решение об увольнении в таком случае принимает Министр обороны РФ.

Таким образом, в текущей ситуации ваше увольнение из ВС РФ напрямую зависит от решения аттестационной комиссии части и дальнейшего утверждения этого решения вышестоящими органами военного управления.

----------

С уважением!