Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Краснодар, 20.03.2025, 21:06

Отпуск ежигодный оплачиваемый

Вопрос №24522055 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2025, 21:06
Скажите пожалуйста работаю официально уже 5 лет на постоянной работе. Пришел в 19 году в ноябре месяце. За 19 год отпуск мне не дали. В 20 и до 24 года дали на 30 суток как положено. Вот теперь вопрос. Почему с этого года работадатель говорить что он не может дать мне в апреле месяца на 30 суток. Так как я его ещё не отработал. Может дать только в ноябре. Не понятно что то
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер.

Отпуск предоставляется по графику.

За первый рабочий год - отпуск не ранее 6 месяцев и то, по согласованию с работодателем, может и раньше, а далее по графику, может и январе, и ноябре

20.03.2025, 21:09
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Потому что ваш работодатель не читал Трудовой Кодекс, в котором черным по-белому написано, что отпуск "ЕЖЕГОДНЫЙ"!

Не за "отработанный год", а ЕЖЕГОДНЫЙ!

20.03.2025, 21:12
Оценка автора вопроса:

Соответственно, вы можете взять отпуск в любое время 2025 года. Хоть в апреле, хоть в июне...

20.03.2025, 21:14
Оценка автора вопроса:

То есть на 30 дней. В любое время правильно я понимаю. А то они говорят что в апреле месяце если я пойду то наработал на отпуск всего лишь 14 дней

21.03.2025, 09:20

Ну, вообще-то, по закону не 30 дней отпуск, а 28...

.......

"А то они говорят" - ну чушь они говорят!

Статья 122 ТК РФ:

"Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года..."

21.03.2025, 18:57

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских