Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чебоксары, 22.03.2025, 09:41

Продливается ли отпуск с учетом праздничных дней?

Вопрос №24524286 из г. Чебоксары
опубликован 22.03.2025, 09:41

Я написал заявление на отпуск с 7 апреля 2025 года. Отпуск по колдоговору 28 календарных дней. Продлится ли отпуск с учетом праздничных дней в мае?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23662 отзывa

Формулировка вашего заявления на отпуск какая?

Если сотрудник написал: «Прошу предоставить ежегодный отпуск с... на 14 календарных дней», то работодатель должен продлить его отпуск на нерабочий праздничный день, который не оплачивается работнику.

Если сотрудник в заявлении написал: «Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с... по...», то считается, что дата окончания отпуска зафиксирована, поэтому отпуск продлевать не нужно.

ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

22.03.2025, 09:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

НЕТ, не продлевается. согласно ст. 120 ТК РФ праздники никогда не включаются в число дней отпуска. на основании ст. 112 ТК РФ переносятся только выходные. Праздники не переносятся .

22.03.2025, 09:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13693 отзывa

7) календарный день - период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце;

ст. 2, Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об исчислении времени"

22.03.2025, 09:47

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Продлится, на основании ст. 120 ТК РФ:

"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются"

22.03.2025, 09:48

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юрий, отпуск продлевается. Статья 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

22.03.2025, 09:50