Я начал стажировку в УВО Вневедомственной охраны по договору Месяц проработал из-за не соответствующего графика

Question

Здравствуйте, я начал стажировку в УВО Вневедомственной охраны по договору 
 Месяц проработал из-за не соответствующего графика и оклада хочу уволился молча и не объяснятся начальству 
 Могу ли я это позволить, молча написать заявление в ОК и уйти в этот же день?

Болдырев Владимир Сергеевич · Accepted Answer

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При увольнении на испытательном сроке сотруднику не нужно отрабатывать две недели.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Рассмотрим вашу ситуацию с точки зрения трудового законодательства РФ. **Разбор ситуации:** 1. **Ваш статус:** Вы работаете по договору (вероятно, трудовому или срочному трудовому договору) в УВО Вневедомственной охраны. Стажировка, если она оформлена трудовым договором, подпадает под действие Трудового кодекса РФ (ТК РФ). 2. **Причина увольнения:** Несоответствующий график и оклад — это веские основания для недовольства, но они не освобождают от соблюдения процедуры увольнения. 3. **Ваш план:** Уволиться молча, написав заявление в отдел кадров (ОК) и уйти в тот же день без объяснений начальству. **Юридический анализ:** - **Процедура увольнения по собственному желанию:** Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Исключения (увольнение в день подачи заявления) возможны только по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных ТК РФ (например, при нарушении работодателем трудовых прав). Несоответствие графика или оклада может считаться нарушением, но это требует доказательств и, как правило, не позволяет уйти в день подачи заявления без последствий. - **Последствия «молчаливого» ухода:** Если вы уйдёте, не отработав две недели и не получив согласия работодателя, это может квалифицироваться как прогул (ст. 81 ТК РФ). Работодатель вправе уволить вас за прогул, что негативно скажется на трудовой книжке и будущем трудоустройстве. Также возможны финансовые санкции, такие как удержание из зарплаты за неотработанные дни. - **Рекомендуемые действия:** 1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, указав причину (например, «в связи с несоответствием условий труда договорённостям»). 2. Подайте заявление работодателю (начальству или в ОК) под роспись, сохраните копию. 3. Обсудите возможность увольнения без отработки двух недель — если работодатель согласен, это оформляется дополнительным соглашением. 4. Если работодатель отказывается, отработайте две недели, чтобы избежать проблем. 5. В случае нарушений со стороны работодателя (например, невыплата зарплаты), вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, но это не отменяет необходимости соблюдать процедуру увольнения. **Краткое резюме:** Уволиться молча, без объяснений и в тот же день, не соблюдая процедуру, рискованно — это может привести к прогулу и негативным последствиям. Соблюдайте установленный порядок: подайте заявление, обсудите с работодателем возможность ускоренного ухода и отработайте положенный срок при отсутствии согласия. **Рекомендация:** Учитывая специфику работы в УВО и потенциальные юридические сложности, рекомендую обратиться к юристу для консультации по вашему конкретному случаю, особенно если есть споры с работодателем. Это поможет избежать ошибок и защитить ваши права.

Я начал стажировку в УВО Вневедомственной охраны по договору Месяц проработал из-за не соответствующего графика

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Выплату имеют пенсионеры Вневедомственной Охраны из средств отделения вневедомственной охраны или федерального бюджета?

Могу ли я уволиться из вневедомственной охраны после стажировки и аттестации?

Последствия и контроль за служащими УВО во вневедомственной охране, уезжающими заграницу

Могу ли уволиться по собственному желанию из вневедомственной охраны росгвардии, проработав пол года.

Отдел Вневедомственной Охраны не возвращает ключи после расторжения договора охраны жилого помещения

Вопрос законности сохранения ставок сторожей в штатном расписании школы-интерната при наличии договора на охрану

Меняет ли руководство график работы суток вневедомственной охраны без права?

Вопросы дополнительной оплаты выходных для вольнонаемных сотрудников вневедомственной охраны при сменном графике 2/3

Права и компенсации оператора вневедомственной охраны при переводе в вневедомственную группу

У меня заключен договор с отделом вневедомственной охраны и установлена сигнализация на открытие дверей.

Звание "Отличник охраны" не аттестованному работнику в Отделе вневедомственной охраны, дает право получения звания Ветеран труд?.

Требования к прописанию установки камер видеонаблюдения на пульте вневедомственной охраны в трудовом договоре

Переход отдела вневедомственной охраны к межрайонному - что это означает для моего договора на охрану квартиры?

Как правильно составить претензию на сотрудников вневедомственной охраны за нарушение пунктов договора?

Льготы при зачислении в 1 класс для детей специалистов по охране труда 0,5 ставки в отделе вневедомственной охраны.

В Сахалинской области начнут действовать совместные патрули Отдела вневедомственной охраны и ГИБДД для проверки

Какой суд должен рассматривать иск вневедомственной охраны к физическому лицу по договору сделки

Отпуск по графику во время увольнения - как правильно уволиться с вневедомственной охраны.

Проблема с поставкой газа

Как защитить отдел вневедомственной охраны ФС ВНГ РФ от отключения электроснабжения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59