Казань, 24.03.2025, 09:05

Но, в целом все обещания изменить условия труда и т.д не выполнены...

Вопрос №24527074 из г. Казань
опубликован 24.03.2025, 09:05
Здравствуйте. 5.03.25 был последний день отработки, но 6.03 и по сегодняшний день продолжил работу, т.к работодатель провел стимулирование (премию) и тд с целью удержать меня... Но, в целом все обещания изменить условия труда и т.д не выполнены... Скажите пожалуйста могу ли я по старому заявлению по которому с 6 го числа уже мог не выйти, прекратить работу с завтрашнего дня или нужно писать заново, скорее всего то заявление уже утратило силу?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нужно новое заявление подавать, к сожалению. Поскольку в ст.80 ТК РФ указано:

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

С уважением.

24.03.2025, 10:12
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Письмо было отправлено по почте России, чтобы наверняка

24.03.2025, 09:05

Здравствуйте! Пишите новое заявление. Согласно ч. 6 ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

24.03.2025, 09:08
Оценка автора вопроса:

Алексей, в таком случае, направляйте заново работодателю заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)

24.03.2025, 09:18
Оценка автора вопроса:

Если вы подали заявление об увольнении, которое должно было вступить в силу 6 марта, и продолжили работать только по инициативе работодателя из-за обещанных изменений условий труда, то ваше заявление об увольнении всё еще может быть актуально, если вы не отозвали его.

24.03.2025, 09:26

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских