Обязан ли работник вернуть подъемные средства, если работодатель не выполнил обещания по оплате труда?

Вопрос №3295895 из г. Волжск
опубликован 01.02.2014, 10:17

День добрый! После срочной службы в армии меня пригласили на работу на одно из предприятий, обещали зарплату 20-25 тысяч рублей, но только на словах. Конкретная сумма в договоре не указана, так как работаем по сделке и согласно разряду тарифной сетки. Мне выдали подъемные средства в размере 20 тысяч рублей, которые, согласно расписки, я должен буду вернуть, если уволюсь с работы в течение пяти лет. Я отработал там около полугода, а зарплата оказалась в 2-2,5 раза меньше обещанной мне суммы. Выходит, они меня просто обманули. Обязан ли я вернуть эти средства, если сам работодатель не сдержал свои обещания по оплате труда? Работаю в республике Татарстан.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афанасьев Александр Георгиевич

Адвокат Волжск, стаж 30 лет

5.0 16 отзывов

Сергей, в установленном законом порядке все споры, в том числе и трудовые, решаются в суде. Основанием возникновения обязательств, в вашем случае, является договор, а точнее его условия. Поэтому, без ознакомления с их условиями, я не могу дать вам однозначного ответа. Готов оказать практическую помощь, в случае личного обращения за консультацией.

01.02.2014, 21:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работник вернуть подъемные средства, если работодатель не выполнил обещания по оплате труда?

Похожие вопросы