Можно ли в одну из смен на совместительство выставить в табеле 12 часов, а остальные часы на основную ставку

Вопрос №24531354 из г. Москва
опубликован 26.03.2025, 13:16

Question

Добрый день!
При суммированном учёте с графиком работы сутки-трое у сотрудника оформлено внутреннее совместительство на 0,25 ставки для исключения переработок и сверхурочных часов. Можно ли в одну из смен на совместительство выставить в табеле 12 часов, а остальные часы на основную ставку, то есть разбить сутки?

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга! Полагаю, что можно. Это не будет противоречить положениям статьи 284 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Рассмотрим ситуацию по порядку. 1. **Исходные условия:** - У сотрудника установлен суммированный учёт рабочего времени (СУРВ) с графиком «сутки через трое». - Для исключения переработок и сверхурочных часов оформлено внутреннее совместительство на 0,25 ставки. - Вопрос: можно ли в одну из смен часть часов (например, 12) отразить в табеле по совместительству, а остальные часы — по основной работе, тем самым «разбив» сутки? 2. **Правовой анализ:** - Согласно ст. 60.1 ТК РФ, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. - Ключевое понятие — «свободное от основной работы время». При графике «сутки через трое» рабочий день (смена) длится 24 часа. В течение этих 24 часов работник исполняет трудовые обязанности. Разделить эти часы между основной работой и совместительством в рамках одной смены проблематично, так как это противоречит определению совместительства: работа по совместительству должна выполняться за пределами времени основной работы. - При СУРВ учёт ведётся за учётный период (месяц, квартал и т.д.). Норма часов определяется по производственному календарю. Часы, отработанные сверх нормы, являются сверхурочными (ст. 99 ТК РФ). Оформление внутреннего совместительства на 0,25 ставки — один из способов урегулирования переработок: часы, превышающие норму по основной должности, могут быть учтены и оплачены как работа по совместительству, но это должно происходить в отдельные периоды (например, в дополнительные дни), а не путём разделения одной смены. - Разделение одной смены (24 часа) на части (например, 12 часов основная работа + 12 часов совместительство) может быть расценено как искусственное дробление рабочего времени, что не соответствует принципам учёта рабочего времени и может привести к спорам с трудовой инспекцией, особенно в части оплаты, налогообложения и расчёта среднего заработка. 3. **Рекомендации:** - Для корректного учёта рекомендуется вести табель отдельно по основной должности и по совместительству, отражая в них разные рабочие дни (смены). Например, если в учётном периоде есть переработка, можно оформить работу в отдельный выходной день как работу по совместительству. - Если цель — исключить сверхурочные, следует планировать график так, чтобы часы, превышающие норму, компенсировались в рамках совместительства в другие дни, а не внутри одной смены. - Важно соблюдать нормы ст. 284 ТК РФ: работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день (в дни, когда работник свободен от основной работы, можно работать полный день). В вашем случае, если пытаться разделить сутки, это ограничение может быть нарушено. 4. **Краткое резюме:** Разделение одной 24-часовой смены на части для отражения в табеле по основной работе и совместительству не соответствует трудовому законодательству, так как совместительство предполагает работу в свободное от основной работы время. Это может привести к ошибкам в учёте, оплате и правовым рискам. Рекомендуется учитывать работу по совместительству в отдельные дни или смены, а не внутри одной смены. Учитывая сложность вопроса и индивидуальные особенности графика, рекомендую обратиться к юристу или кадровому специалисту для детальной консультации и разработки корректного механизма учёта рабочего времени, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Можно ли в одну из смен на совместительство выставить в табеле 12 часов, а остальные часы на основную ставку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Начисление надбавки за выслугу лет в школе - 18 часов ставка, остальные часы - без надбавки - правомерно ли это?

Как проставить в табеле часы если норма часов в смену 11, а работник отработал например 13 часов. С 12 до 23

Уроков 14 часов, остальные часы внеурочной деятельности. Будет ли этот год входить в льготную выслугу педагога (25 лет)?

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)

Работник отработал с 8-00 до 20-00 в праздничный день. Сколько ставить в табеле часов - 11 или 12?

Можно ли вычитать суммы со сверхурочных часов и часов совместительства при лишении премии?

Режим работы и оплата инструктора по физической культуре на 1,25 ставки совместительством - часы труда и разрывной рабочий день

если водитель работает по суткам. Ездил в командировку как правильно поставить в табеле часы.

Расчет нормы часов на основной и совместительской работе, включая ночные, в сентябре

Имеет ли право завуч работать на полторы ставки / ставка завуча +10 часов часов/ когда у основного учителя 18.

Имеет ли право завуч работать на полторы ставки / ставка завуча +10 часов часов/ когда у основного учителя всего 10

Меня зовут Валентина, учителя в школе, и я хочу узнать

Совместительство часы, г. Ханты-Мансийск.

Раньше в праздничный день в табель ставилось 10 часов смена и час обед, уходили домо на час раньше.

Работа бухгалтером на полную ставку в бюджетной сфере - возможность совмещения с должностью кадровика и заполнение табеля часов

Отсутствие табеля часов работы - основание для отказа в возбуждении уголовного дела при краже золотых сережек в ломбарде

У меня 26 часов а ставка 18 часов какой процент оплачивается за остальные часы.

Можно ли работая на 1 ставку основную + 1 ставку совместительство просить совмещение ещё 1 ставку? Спасибо.

Существует ли ограничение числа часов преподавания по совместительству, помимо основных часов преподавания?

Мне присудили 480 часов часов обязательных работ! Как можно избежать эти часы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59