Может ли работодатель перечислять мою зарплату на другого человека на карту? Если меня объявили банкротом?

Здравствуйте, уважаемый Александр !

Любой юридический вопрос регулируется нужными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с ним, тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, все вопросы, связанные с выплатой Работодателем работнику заработной платы, регулируются положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ и условиями трудового договора, заключенным с работником.

Во-вторых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В-третьих, если Работодатель согласится по заявлению работника перечислять его заработную плату на счет другого человека (а не на карту банковскую), то это может быть оформлено Работодателем с учетом положений статей Трудового кодекса РФ, что подтверждено и судебной практикой (например, решением Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10 декабря 2014 г. по делу № 2-2305/2014).

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные положения Трудового кодекса РФ и на судебную практику по аналогичному вопросу на ваш юридический вопрос № 24532432 будет для Вас полезным.