Химки, 26.03.2025, 22:47

Контроль исполнения поручений

Вопрос №24532470 из г. Москва
опубликован 26.03.2025, 22:47
В моем отделе есть начальник и его зам. Приходит странное письмо от нового сотрудника, о существовании которого я узнаю из этого письма. Якобы по заданию руководства он должен отслеживать исполнение поручений другими сотрудниками. Подскажите правомочность такой ситуации. Работать и так некому, зачем к трем руководителям берут еще человека для контроля. Мне кажется, что это обыкновенное самодурство начальства.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

с юридической стороны, это филькина грамота, можете никак не редактировать на это и все.

26.03.2025, 23:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Данное письмо юридически ничтожно. Игнорируйте.

26.03.2025, 22:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ изменение организационной структуры и введение новых должностных обязанностей требует официального оформления — соответствующих приказов и изменений в штатном расписании. Без таких документов новый сотрудник не вправе контролировать вашу работу. Рекомендую запросить у руководства разъяснения в письменной форме.

26.03.2025, 23:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Данное письмо юридически ничтожно

27.03.2025, 07:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут