Отпуск в мвд без сохранения заработной платы

Никто и никогда вас не отпустит, это служба. а не работа. Так что выбирайте сразу потом не плачьтесь, а служба участкового практически круглосуточная. см. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025) ОЗНАКОМЬТЕСЬ!

II. Несение службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке

13. Участковый уполномоченный полиции несет службу в форменной одежде с огнестрельным оружием с двумя снаряженными магазинами. При выполнении отдельных поручений по указанию начальника территориального органа либо его заместителя - начальника полиции или заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) участковый уполномоченный полиции может нести службу без форменной одежды, при этом он обязан иметь при себе служебное удостоверение и специальный жетон с личным номером.

14. Участковый уполномоченный полиции осуществляет деятельность по утвержденному заместителем начальника полиции (по охране общественного порядка) территориального органа или начальником отдела полиции графику несения службы, в котором указываются служебные и выходные дни, дни отпуска сотрудников, а также время заступления участковых уполномоченных полиции на службу (приложение № 1 к настоящей Инструкции).

15. Режим служебного времени участкового уполномоченного полиции определяется в установленном порядке2 с учетом складывающейся оперативной обстановки на обслуживаемых административных участках и специфики выполнения поставленных задач.

Всего вам хорошего.

Право-то у вас есть, но вот дадут ли отпуск зависит от адекватности начальства и причины для отпуска.

Скажем так - это не ваше право "взять за свой счет", а это право начальства "дать" вам выходные. Разницу чувствуете?

Нет, взять 6 дней за свой счёт при устройстве на службу в МВД нельзя, так как в системе МВД не предусмотрен такой вид отпуска.

Организация вправе предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты, но не обязана это делать. Администрация организации вправе предоставить сотруднику отпуск за свой счет по любой уважительной причине. При этом законодательство не содержит ограничений на предоставление отпуска с первого дня работы.

У Вас есть право взять 6 дней за свой счет.

Никто и никогда вас не отпустит, это служба. а не работа