Работодатель в течении двух лет подряд не предоставлял отпуск работнику.

Вопрос №24541276 из г. Тамбов
опубликован 01.04.2025, 07:54

Работодатель в течении двух лет подряд не предоставлял отпуск работнику. Данные действия (бездействия) будут квалифицированы прокуратурой (трудинспекцией) как административные правонарушения по ст.5.27 КоАП РФ, поскольку нарушены положения ст.124 ТК РФ? При обращении работника в прокуратуру, последняя привлечет к административной ответственности работодателя и обяжет его предоставить отпуск работнику, продолжительностью, неотгуленный за прошлые года?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Вячеслав Сергеевич

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 295 отзывов

Здравствуйте, Сергей! Да, действия работодателя, связанные с непредоставлением Вам отпуска, является административным правонарушением по ст. 5.27 КоАП РФ. Обращаться необходимо с жалобами в Инспекцию труда и Прокуратуру. Но только отношения с работодателем у Вас "подпортятся", долго Вы потом не пробудете на своем рабочем месте. Если Вам уже есть куда перейти, в другое место работы, то тогда можно попробовать обратиться.

01.04.2025, 08:29

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28071 отзыв

Здравствуйте

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру в простой письменной форме в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

01.04.2025, 08:23

Спасибо

Спросить юриста